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Une structure d'accueil recherche un accompagnant social pour aider les résidents dans leur quotidien. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant leur confort et leur bien-être tout en soutenant leur développement personnel. Ce poste s'adresse aux débutants et offre des avantages intéressants, ainsi qu'une politique d'égalité des chances.
Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant, à qui il/elle rend compte, les AS et AES participent en collaboration avec l'équipe et les partenaires à la mise en œuvre du projet d'établissement. Ils apportent un accompagnement bien traitant, bienveillant et respectueux des personnes accueillies.
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne pour répondre à leurs besoins individuels : lever, hygiène, repas, activités et coucher. Vous veillez au maintien et au développement de leurs capacités sensorielles, psychomotrices, cognitives, affectives et relationnelles.
Vous distribuez les traitements en veillant à leur bonne prise, sous l'autorité de l'IDE, et assurez les transmissions au sein de l'équipe. Vous participez à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Individuel et du dossier unique de résidents, en lien avec leurs familles.
Vous accompagnez le résident dans ses démarches extérieures : achats, rendez-vous, consultations, etc.
Rémunération selon CCNT 1966 - Annexe 10, avec indemnités Laforcade, plan de développement des compétences, congés supplémentaires, prévoyance et mutuelle avec participation employeur à 60%. Avantages CSE : chèques vacances, cinéma, billetterie.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous prônons l'égalité des chances. Nous croyons que vos compétences et votre savoir-être sont essentiels.
Processus de recrutement : sélection des candidatures et entretien avec la direction.