Aide-soignant / Aide médico-psychologique en UPAD (H/F) – Oudon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Oudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) aide-soignant(e) pour un CDD de 1 mois renouvelable à Oudon. Vous serez en charge de dispenser des soins en collaboration avec les infirmiers pour le bien-être et la continuité des soins des patients. Cette mission inclut des horaires de jour, week-end et jours fériés, avec plusieurs avantages sociaux à la clé, tels que la prise en charge des transports et des formations continues.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge de certains transports à 75%

Accès facile aux transports en commun

Formation professionnelle continue

Amicale du personnel

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou équivalent.
• Expérience souhaitée en milieu de soins.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.

Responsabilités

• Accompagnement du patient et de son entourage.
• Réalisation de soins de confort et de bien-être.
• Aide à la réalisation des soins avec l'infirmier.

Connaissances

Observation de l'état de santé

Soins de confort

Accompagnement des patients

Description du poste

Accueil Recrutement Aide-soignant / Aide médico-psychologique en UPAD (H/F) - Oudon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre UPAD d’Oudon un(e) Aide-soignant(e) / Aide médico-psychologique à 100 % de jour dès que possible pour un CDD de 1 mois renouvelable en fonction des arrêts.

L’aide-soignant(e) dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;