AIDE-SOIGNANT / AIDE MANIPULATEUR RADIOLOGIE (H/F)

Ghu Paris; Paris; Hybrid; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences recrute un aide-soignant pour assurer le soutien quotidien des patients et le maintien de leur autonomie dans les services radiologie et neuroradiologie. Vous participerez à l’entretien et à la continuité de vie des patients, sous la responsabilité du cadre de santé, en assurant une présence attentive et le respect des protocoles.

Dans les services radiologie et neuroradiologie interventionnelle, vous assurez la gestion des

Qualifications

• Formation à l’accueil physique et téléphonique souhaitée.
• Connaissance et bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers.

Responsibilities

• Gestion des transferts des patients entre radiologie et les services.
• Accueil des patients, vérification de l’identité et des contre-indications de base.
• Participation aux explications données au patient lors du déroulement de l’examen ou de l’intervention.
• Installation des patients dans les salles d’attente et surveillance des patients.
• Préparation des patients pour l’examen et l’intervention (aide au déshabillage, tonte, etc.).
• Aide à la manutention et transfert des patients.
• Gestion du linge et du retour des patients dans l’unité.
• Surveillance et demande de confort et de bien-être des patients.
• Transmission des informations pertinentes au manipulateur radio ou radiologue.

Skills

Organisation

Rigueur

Empathie

Travail en équipe

Accueil physique et téléphonique

Tools

Xplore (logiciel)

Logiciels métiers

Job description

1829_as_en_radiologie_-_manipulateur_radio_sainte_anne.pdf PDF-179.69 Ko

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1 er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

Découvrez tous les avantages d’intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien
Envie d’en découvrir plus? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.

L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

Gestion des patients :

Gestion des transferts (arrivée en radiologie, et retour dans les services pour les patients hospitalisés)

Accueil des patients, vérification de l’identité du patient, et des contre-indications de bases

Participation aux explications données au patient quant au déroulement de l’examen ou de l’intervention

Installation des patients dans les diverses salles d’attente et participation à la surveillance de ces patients

Préparation des patients pour l’examen, pour l’intervention (aide au déshabillage, tonte, …)

Aide à la manutention des patients (transfert)

Gestion des besoins du patient durant son passage dans le service, soins de confort et de bien-être.

Transmissions des informations pertinentes au manipulateur radio ou au radiologue (angoisses, questions du patient…)

Observation de l’état de santé et du comportement des patients, savoir alerter

Gestion de stocks :

Gestion de stocks et réassort en consommables des salles d’examens et salles du bloc de neuroradiologie interventionnelle

Préparation des commandes mensuelles d’approvisionnement et des commandes de l’échographie

Décartonnage et Rangement des livraisons

Courses au sein de l’établissement (pharmacie, serrurerie, …)

Entretien des matériels et garant de l’hygiène :

Assure la gestion et entretien du chariot de ménage

Pour les salles interventionnelles (préparation, nettoyage des EPI, bionettoyage ...)

Pour la salle d’échographie - Désinfecte les différents matériels (sonde d’échographe…) en fonction des protocoles en vigueur, allume et éteint les appareils.

Pour les salles d’attente des patients alités : Entretien des matériels il désinfecte les mobiliers (Fauteuil de préparation, brancard, lit, marche pied ...) après chaque utilisation pour que tous les matériels soient opérationnels à tout instant (urgence)

Effectue le nettoyage des sols et environnement pour les salles d’examens, de commandes et d’attente

Change et évacue les sacs poubelles plusieurs fois dans la journée vers les aires de déchets

Achemine le matériel en stérilisation et s’assure de la traçabilité

Gestion du linge :

Change et évacue les sacs de linge salle

Réceptionne et range le linge en provenance de la lingerie

Impression des CR et/ou des planches résumées à la demande du radiologue pour l’échographie

Enregistrement des patients de l’échographie dans Xplore

Saisie de la codification des actes réalisés par le radiologue dans Xplore pour l’échographie

Organisation de la venue et du retour du patient dans le service d’hospitalisation via le logiciel dédier au brancardage PTAH

Travail par roulement le samedi et dimanche de grande garde

L’affectation au poste de travail est déterminée par le cadre de santé.

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

Connaissance et bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation à l’accueil physique et téléphonique souhaitée

Savoir-faire :

Suivre les procédures établies. Travailler avec rigueur et méthode

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité

Accueillir et orienter des personnes, des groupes ou des publics

Utiliser les logiciels métiers

Travailler en équipe

Savoir être :

Capacité d’organisation, de réflexion

Capacité à gérer un flux variable d’activité sur les différentes modalités

Maitrise de soi, pondération, calme

Empathie et respect de l’autre

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,

Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Risque d’agression verbale avec certains patients, familles, autres.

Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures