AIDE-SOIGNANT 100% EHPAD en 12h00

Centre hospitalier de Lamastre; Le Crestet; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Elisée Charra à Lamastre recrute un aide-soignant en CDD de 2 mois renouvelable, avec perspective CDI ou mise en stage, selon les besoins de l’établissement public. Les heures sont organisées en 12 heures, entre 07h00 et 19h00 ou 08h00 à 20h00, selon les flux et les services.

La rémunération se fait selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et intègre une reprise d’ancienneté.

Qualifications

• de préférence : Aide-soignant titulaire du DEAS mais accepte les personnes non diplômées : possibilité de proposer la formation AIDE-SOIGNANT
• Poste demandant les compétences suivantes :
• savoir accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier : indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention : indispensable
• Les qualités professionnelles demandées sont :

Responsabilités

• soins d'hygiène et de confort
• réponse aux appels malades
• réfections des lits
• accompagnement des résidents pour les repas, au wc, à la sieste
• vider et approvisionner le chariot de linge
• vérification des températures des repas et distribution
• aide à la prise des repas
• participation à la relève pluridisciplinaire

Connaissances

Accompagnement patient

Mesure vitale

Hygiène et confort

Transmission informations

Formation

DEAS

Description du poste

Le Centre Hospitalier Elisée Charra est un établissement public de santé situé à Lamastre, en Ardèche et membre du GHT Drôme Ardèche Vercors. Notre mission principale est l’accompagnement médical et social des personnes âgées en fonction de leur niveau de dépendance.
En tant qu’établissement de soins relevant du service public, nos valeurs sont : le respect des droits et de la dignité du patient - La préservation de l’autonomie - La communication et l’écoute - La bienveillance L'établissement comprend un EHPAD de 112 lits dont 14 places PASA

Poste à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 2 mois renouvelable en vue CDI ou mise en stage.

Temps de travail : temps plein selon des horaires en 12h00 (07h00 à 19h00 et/ou 08h00à 20h00)

Salaire suivant grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté.

Tâches demandées :

soins d'hygiène et de confort

réponse aux appels malades

réfections des lits

accompagnement des résidents pour les repas, au wc, à la sieste

vider et approvisionner le chariot de linge

vérification des températures des repas et distribution

aide à la prise des repas

participation à la relève pluridisciplinaire

Profile description

de préférence : Aide-soignant titulaire du DEAS mais accepte les personnes non diplômées : possibilité de proposer la formation AIDE-SOIGNANT

Poste demandant les compétences suivantes :

savoir accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : indispensable

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier : indispensable

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention : indispensable

Les qualités professionnelles demandées sont :