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Une organisation de santé renommée à Antibes recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Le rôle comprend la participation aux soins quotidiens, le maintien de l'autonomie des bénéficiaires et le lien avec leurs familles. Une expérience préalable est appréciée. Des avantages comme une prime de fin d'année et un bon environnement de travail sont offerts.
Au sein de l’EHPAD La maison du coteau, situé 2 allée André Vinson à Antibes, vous intégrerez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui agit autour de la participation et de l’inclusion sociale. La structure offre un parcours de vie adapté et un véritable parcours professionnel pour les professionnels. Elle place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur des préoccupations et porte des valeurs d’épanouissement pour les personnes accompagnées et les professionnels intervenants.
Mettez votre expertise d’Aide-Soignant (H/F) au sein d’une équipe où l’entraide et le partage sont présents au quotidien.
Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordinateur(trice), vous intégrez l’équipe soignante composée de 4 infirmier(ère)s, de 26 aide-soignant(e)s, d’AMP, d’AES et d’auxiliaires de vie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire coordonnée par un médecin gériatre à temps plein.
Horaires :
Vos missions quotidiennes en tant qu’Aide-Soignant(e) (X/H/F) :
Profil : Titulaire d’un diplôme d’État d’Aide-Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Organisé(e), rigoureux(se) et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et d’adaptabilité.
03/02/2025
Parking salariés, premières missions en binôme, bonne ambiance de travail, dispositifs de transferts, établissement convivial
Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui
Engagement et diversité : La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout. Signataire de l’accord “Diversité et égalité professionnelle”, elle prohibe toute forme de discrimination et s’engage sur l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle et le genre.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, et un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.