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Aide ménager H/F

Adenior

Gorre

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en assistance domestique dans les Hauts-de-France recherche un(e) Assistant(e) Ménager(e) pour l'entretien du quotidien des bénéficiaires. Vous bénéficierez d'une formation, d'un CDI à temps plein ou partiel et d'une flexibilité horaire. Le salaire horaire commence à 11,88€, avec un soutien pour la mutuelle et les frais de transport. Une prime d’ancienneté est également offerte.

Prestations

Formation professionnelle
Mutuelle prise en charge à 50%
Prime d’ancienneté

Qualifications

  • Aimer le ménage et faire preuve de minutie et d'organisation.
  • Flexible avec la possibilité d'adapter vos horaires.
  • Disposé(e) à suivre des formations pour le perfectionnement.

Responsabilités

  • Entretien du domicile : aspirateur, lavage des sols, poussières, linge, vitres.
  • Assister les bénéficiaires dans leur quotidien.

Connaissances

Minutie
Organisation
Rigueur

Description du poste

ADENIOR, filiale du groupe Destia, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en quête d'assistance pour maintenir leur autonomie et rester chez elles. Depuis 2006, nos intervenant(e)s aident, accompagnent et soulagent le quotidien de plus de 3 000 bénéficiaires, avec une intervention 7j/7 et 24h/24.

Nous recherchons pour nos bénéficiaires des profils d'Assistant Ménager H/F.

Si vous aimez le ménage, que vous êtes minutieux, organisé et rigoureux, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions principales seront l'entretien du domicile : aspirateur, lavage des sols, poussières, linge, vitres, etc.

Nous souhaitons vous accompagner dans le développement de votre carrière tout en vous assurant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une flexibilité horaire.

Nous offrons la possibilité de réaliser des formations pour continuer à vous perfectionner, avec un CDI à temps plein ou partiel, adapté à vos disponibilités. Le taux horaire débute à 11,88€, avec une prise en charge à 50% par l'employeur pour la mutuelle et les frais de déplacement (transport, km).

Une prime d’ancienneté dès la première année est également proposée. N'hésitez plus, envoyez votre CV et venez discuter avec nous !

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