Aide Maternelle en crèche

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche située dans les Bouches-du-Rhône recherche un Aide Maternelle pour un contrat de travail de 4 jours par semaine. Vous serez responsable de l’accueil des enfants et de leurs familles, garantissant leur sécurité et leur bien-être tout en animant des activités d'éveil. Ce poste nécessite un CAP Petite-Enfance et une expérience d'au moins un an, ainsi que des compétences en travail d'équipe et en communication adaptée.

Qualifications

• Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire.
• Connaître les règlements de fonctionnement de l’établissement et du personnel.
• Savoir travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leur famille dans le respect du projet d’accueil.
• Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité des enfants.
• Participer à la mise en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.

Connaissances

Bienveillance

Écoute

Curiosité intellectuelle

Formation

CAP Petite-Enfance

Description du poste

Aide Maternelle en crèche, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Gestionnaire du personnel et de la responsable de la structure Missions / conditions d'exercice 1. Accueil de tous les enfants et leur famille dans le respect du projet d’accueil:
Accompagner l’accueil individuel de l’enfant dans le groupe.
Instaurer un climat de confiance avec la famille et l’enfant.
Communiquer des informations de qualité aux familles.
Avoir une posture bienveillante et utiliser une communication adaptée.
Observer l’enfant et être en réflexion avec l’équipe pour adapter sa pratique professionnelle.
- Être à l’écoute des parents et transmettre les informations utiles au reste de l’équipe, à la direction et / ou au RSAI.

2. Santé et sécurité:
Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité de l’enfant.
Connaître les protocoles (hygiène, soins, Urgence et PAI)
Appliquer les protocoles d’hygiène et les soins de confort ne nécessitant pas d’ordonnance: crème de change, DRP, nettoyage des yeux au sérum physiologique.
Savoir signaler toutes problématiques en se référant à l’AP ou à sa hiérarchie.
Connaître le développement global du jeune enfant.
Identifier les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
Accompagner l’enfant dans un environnement propre et sécurisé.
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.…)
3. Éveil de l’enfant:
Connaître le projet éducatif et pédagogique de la structure et participer à leur élaboration.
Participer à la mise en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
Animer les temps de la vie quotidienne.
Prendre part à l’organisation des temps festifs.
Collaborer à l’ aménagement des différents espaces répondant aux besoins des enfants (espace calme, espace stimulant…)
4. Hygiène et entretien des locaux:
Savoir utiliser les produits d’entretien.
Participer au nettoyage des locaux et à l’entretien du linge selon l’organisation mise en place.

5. Travail d’équipe:
Participer activement aux réunions d’équipe.
Être dans une démarche de formation continue individuelle et collective et assurer le lien avec l’équipe.
Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis.
Accompagner les nouveaux agents.
100% sur 4 jours
Horaires de Travail :
• 7h30 / 17h15
• 8H15 / 18H00
• 8H00 / 17H45
• Coupure de 45 mn Profils recherchés Diplôme exigé : CAP Petite-Enfance
Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire
Connaître les règlements de fonctionnement de l’établissement et du personnel.
Savoir être: posture d’accueil, bienveillance, langage adapté, curiosité intellectuelle, écoute, discrétion.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Connaître les bases du développement global de l’enfant.
Connaître les techniques de nettoyage
Savoir s’adapter.
Savoir travailler en équipe.