Aide Livreur(euse) – Farine – Maure-de-Bretagne (35)

Transports Basto; Val d'Anast; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la livraison de farine recherche un préparateur de commandes pour un contrat à durée déterminée de 3 mois. Les missions incluent le chargement de sacs, l'assistance au chauffeur et le respect des délais de livraison. Le candidat doit être sérieux, ponctuel et à l'aise avec le port de charges lourdes. Débutants motivés sont les bienvenus.

Qualifications

• Capacité à porter des charges lourdes (25 kg).
• Première expérience en livraison et manutention appréciée.
• Débutants motivés acceptés.

Responsabilités

• Charger et décharger des sacs de farine dans le véhicule.
• Assister le chauffeur dans l’organisation des tournées.
• Respecter les délais et consignes de sécurité.

Connaissances

Ponctualité

Sérieux

Travail en équipe

Gestion de la pression

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de notre activité de livraison de farine, vous serez en binôme avec le chauffeur-livreur et aurez pour missions :

• Charger les sacs de farine dans le véhicule (25 kg)
• Assister le chauffeur dans l’organisation des tournées de livraison
• Décharger les marchandises chez les clients dans le respect des consignes de sécurité
• Acheminer les produits jusqu’aux lieux de stockage du client
• Respecter les délais et les procédures de livraison

Rémunération : Taux horaire selon expérience + Prime portage

CDD de 3 mois

Description du profil

• Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et à l’aise avec le port de charges lourdes
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous être en capacité de gérer la pression en cas de retard, imprévus ou forte activité

• Une première expérience en livraison et en manutention est un plus, débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s

  Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : décision collégiale et finale ;

• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

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