Aide familial(e) - Equipe de renfort

SOS Villages d'Enfants; Sarzeau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche des Aides Familiaux en CDD pour accompagner des enfants dans un cadre familial. Les candidats doivent avoir une expérience en protection de l'enfance et un diplôme associé. Le travail implique un rythme de vie proche d'une vie familiale. Lieu: Bretagne, Sarzeau. Remuneration à partir de 1 882 € brut par mois pour un temps plein.

Prestations

Accès à la formation continue

Chèques culture et vacances

Qualifications

• Expérience significative en protection de l'enfance.
• Mobilité sur le territoire Ouest.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Respecter les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Contribuer aux projets individualisés de chaque enfant.
• Participer à la vie du village et au projet social de la fondation.

Connaissances

Adaptabilité

Création de lien affectif

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme dans le domaine de la protection de l'enfance

Description du poste

Overview

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies !

Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des fr88res et s42urs s94par94s de leurs parents sur d99cision de justice, dans un environnement familial protecteur et lan83issant.

Notre mod86le d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la s e9curit e9 affective et les rep e8res e9ducatifs dont ils ont besoin, e0 travers des professionnels engag99s dans la dur99e, dans le respect de leurs droits, jusqu00 leur autonomie et donc leur inclusion pleine et enti89re dans la soci e9t e9.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d99adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons pour une exp99rimentation sur le territoire Ouest (Charente-Maritime, Pays de la Loire, Morbihan, Maine et Loire) :

DES AIDES FAMILIAUX.ALES

pour rejoindre l9904quipe de renfort, en CDD (missions r3guli98res 0 pourvoir rapidement avec possibilit99 d99investir dans la dur99e)

Vous eates motiv99.e e0 l99id99e d99 s99investir r99guli98rement sur des missions au sein de l99499quipe de renfort ? Rejoignez nous !

Votre engagement, leur avenir !

• Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur 0epanouissement en lien avec l99le de professionnel·le·s engag99s dans la dur99e, tout en maintenant un environnement familial, cadrant, s e9curisant et chaleureux
• Vous respecterez les modalit99s d’accueil fix99es par l99Aide Sociale e0 l99Enfance
• Vous contribuerez e0 la mise en place des projets individualis e9s pour chaque enfant
• Vous développerez des actions visant e0 leur autonomie affective, sociale et mat99rielle tout en veillant e0 l99organisation et e0 la gestion du quotidien de la maison familale
• Vous participerez activement e0 la vie du village et au projet social de la fondation

Pourquoi une e9quipe de renfort ?

• Pour r99pondre au besoin de stabilit99 et de continuit99 des liens affectifs des enfants accueillis en cas de vacance de poste, ou d99absence de moyenne ou longue dur99e d99e 99un.e 99ducateur.trice familial.e ou d99un.e aide familial.e

Votre rythme de travail s'apparente davantage e0 une vie familiale qu e9 e0 un simple emploi !

Vous serez amen99 e0 intervenir pour des missions d99une dur99e d994 un mois maximum par village.

Rythme de travail : 208 jours par an (et 35 jours de cong99s pay e9s), sur un rythme continu de 24h/24h (conform99ment aux statuts). Les sessions de travail s99organiseront sur un rythme de 10 jours e0 9 nuits maximum dans le cadre d99un remplacement ou sur un rythme de 15 jours e0 14 nuits maximum dans le cadre d99une MAF.

Les incontournables :

• Vous justifiez impérativement d99une exp99rience significative et r99ussie en protection de l99enfance et id99alement d99un diplôme associ99 (99ducateur sp99cialis99, 99ducateur de jeunes enfants, moniteur 99ducateur, CESF, TISF, etc.)
• Etre mobile sur le territoire Ouest (Beauvais-sur-Matha, G90mozac, Fontcouverte, Sainte-Luce-sur-Loire, Le Lion d99Angers, Plumelin et Sarzeau) avec une perspective d99ouverte sur le territoire national
• Savoir s99adapter aux sp99cificit99s de chaque village et s99int99grer dans des e9quipes nouvelles
• Avoir un permis B

Vos qualit e9s et votre engagement compteront plus que tout !

• Vous souhaitez vous engagez sur des missions r e9guli98res
• Vous saurez cr99er et nourrir un lien affectif et/ou en assurer sa continuit98
• Vous savez prendre du recul
• Vous avez la capacit99 d99accompagner les enfants dans leurs apprentissages
• Vous eates disponible et avez une vraie capacit99 d99adaptation et de transmission
• Vous avez developp99 un sens de l99organisation certain

Vos conditions de travail, votre r99mun99ration et vos avantages seront les suivants :

• L99int99gration sera pens99e en amont avec le village d69cc4u
• Vous avez acc99s e0 la formation continue afin d99accompagner votre mont99e en comp e9tences et enrichir vos connaissances.
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comit ea Social c9conomique (CSE) : Ch99que culture, Ch99que vacances, Ch99que cadeau, etc.
• R99mun99ration e0 partir de 1 882 e9 brut mensuel pour un e9quivalent temps plein (auquel s99ajouteront une 99ventuelle reprise d99exp99rience et les indemnités nuits, dimanche, etc.)
• Lorsque vous eates au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute d99pense li e9e e0 la vie quotidienne, un v e9hicule de service et une chambre confortable sont mis e0 votre disposition.

Un processus de recrutement immersif

Nous sommes tr99s attach99s e0 la qualit99 humaine des accueillant·e·s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que “ce travail a chang99 leur vie“. C’est pourquoi nous sommes attach99s e0 vous permettre d’effectuer une immersion en village afin d’appr99hender au mieux les enjeux et comp99tences attendues. Un entretien psychologique viendra compl99ter le parcours de recrutement.

Vous n99 eates jamais seul.e

Au sein du village, il y a e9galement une maison commune qui regroupe les bureaux et salles d e9di e9es aux activit99s e9ducatives. Une e9quipe pluridisciplinaire y travaille, compos 12 du e9 le directeur 69e de village, chefe de service 94ducatif, psychologues, responsables de programmes, 94ducateurrice e9s sp99cialis99s et scolaires, agents d99entretien, services g99n99raux et secr99tariat.

En int99grant SOS Villages d99Enfants, vous rejoignez une e9quipe de plus de 1 000 collaborateur1es qui anime 20 villages d’enfants SOS.

Pr03t e0 vous engager ? Rejoignez-nous et contribuons ensemble e0 un avenir meilleur ! Si vous souhaitez participer e0 notre grande aventure humaine, adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation), nous y porterons attention.

Processus de recrutement :

1. Envoyer votre CV, imp99rativement accompagn99 d99une lettre de motivation
2. Entretien avec le p4cl gestion des comp99tences et la directrice territoriale Ouest
3. Entretien psychologique
4. Un test psycho technique pourra 99tre envisag99