Aide familial / Aide familiale (H/F)

SOS VILLAGES D'ENFANTS; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'aide sociale recherche un(e) aide familial(e) pour un CDD à temps partiel à Sainte-Luce-sur-Loire. Vous serez responsable de l'accompagnement d'enfants en difficulté, contribuant à leur bien-être et à leur autonomie. Un véhicule est fourni, et une expérience auprès d'enfants est préférée mais non obligatoire. Le salaire commence à 23,000 € brut/an.

Prestations

Véhicule mis à disposition

Hébergement

Budget familial pour dépenses quotidiennes

Options de formation continue

Avantages CSE (Chèques culture, vacances, cadeau, etc.)

Qualifications

• Débutant accepté.
• Pas de diplôme formel exigé, idéalement une première expérience auprès d’enfants.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Contribuer aux projets individualisés.
• Gérer le quotidien de la maison familiale.
• Participer à la vie du village.

Connaissances

Entretien et hygiène des espaces

Capacité à effectuer les courses

Connaissance des normes d’hygiène et de propreté

Formation

CAP/BEP

Description du poste

Overview

Aide familial/e (H/F) en CDD à 80% pour des remplacements ponctuels dans le village de Sainte-Luces-sur-Loire (44). Environ 166 jours par an, 24h/24 et 35 jours de congés payés. Accueille 4 à 5 enfants nécessitant un accueil de longue durée, avec un rythme proche de la vie familiale.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateur(trice) spécialisé(e), psychologues, éducateurs(trices) scolaires), tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux.
• Respecter les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Contribuer à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant.
• Développer des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l’organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale.
• Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs.
• Intervenir dans une ou plusieurs maisons du village selon besoin.

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable), travail à temps partiel 28 heures/semaine, journée et travail de nuit selon planning.
• Salaire : à partir de 23 000 € brut/an (base 80%), prime Ségur incluse.
• Avantages : véhicule mis à disposition, hébergement, budget familial utilisé pour les dépenses liées à la vie quotidienne, options formation continue, avantages CSE (Chèques culture, vacances, cadeau, etc.).
• Permis de conduire requis (obligatoire) et conduite du véhicule de service.
• Pas de diplôme formel exigé (niveau CAP/BEP accepté) ; idéalement première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d’enfants.

Profil et compétences

• Expérience: débutant accepté.
• Compétences : entretien et hygiène des espaces (désodoriser, dépoussiérer), effectuer les courses, assurer les normes d’hygiène et de propreté.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
  Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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