aide déménageur (H/F)

CRIT; Pont-Évêque; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un aide déménageur à Pont-Évêque, en contrat intérimaire de 6 mois. Le candidat devra aider au chargement et déchargement, participer à l'organisation du camion et travailler en équipe. Poste accessible aux débutants, sans exigence de diplôme spécifique, en valorisant la motivation. Le salaire horaire est de 11,88 EUR avec divers avantages tels qu'un taux horaire fixe et des aides via FASTT.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

CET déblocable

Aide via FASTT

Qualifications

• Débutant accepté. Aucune formation spécifique requise. Une première expérience dans le déménagement est un plus.

Responsabilités

• Aider au chargement et au déchargement des meubles et cartons.
• Participer au rangement et à l'organisation du camion.
• Respecter les consignes de sécurité.
• Travailler en équipe pour un déménagement efficace.

Connaissances

Capacité à travailler physiquement

Travail en équipe

Ponctualité

Organisation

Description du poste

Overview

Aide déménageur à Pont-Évêque (38780) en contrat intérimaire de 6 mois.

Type de contrat : Intérim – 6 mois. Horaires : 37 heures par semaine. Salaire horaire : 11,88 EUR.

Responsabilités

• Aider au chargement et au déchargement des meubles et cartons lors des déménagements.
• Participer au rangement et à l'organisation du camion de déménagement.
• Respecter les consignes de sécurité et les règles de manutention.
• Travailler en équipe pour assurer un déménagement efficace et sans encombre.

Profil souhaité et expérience

• Débutant accepté. Aucune formation spécifique requise, une première expérience dans le domaine du déménagement est un plus.

Qualifications et compétences

• Capacité à travailler physiquement et en équipe.
• Respect des consignes de sécurité.
• Ponctuel et organisé.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur et avantages

• Avantages CRIT : taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés, CET déblocable, acompte de paie hebdomadaire, aides via FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.), application My Crit, CSE, cartes cadeaux et remboursements (chèques vacances), etc.

Dernières informations

Autres informations : l’employeur est composé de 6 à 9 salariés. Le poste ne mentionne pas d’exigence de diplôme spécifique et privilégie la motivation et la capacité physique.