Aide comptable H/F CDD

Nexity Group; Lyon; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

RTT 12 jours

Tickets restaurant

Téléconsultation médicale

Accompagnement psychologique

Résumé du poste

Nexity Group, basé à Lyon, recherche un aide comptable fournisseurs en CDD pour traiter et suivre les factures fournisseurs, contrôler les pièces justificatives et enregistrer les factures. Vous participerez à la préparation des paiements et contribuerez aux clôtures comptables, tout en veillant au respect des procédures et des délais.

Profil recherché : première expérience en comptabilité fournisseurs, rigueur, organisation, esprit d'équipe et sens du service.

Qualifications

• Première expérience en comptabilité fournisseurs indispensable.
• Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe, sens du service.

Responsabilités

• Traitement et suivi des factures fournisseurs.
• Contrôle des pièces justificatives et enregistrement des factures.
• Participation à la préparation des paiements et aux clôtures comptables.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Sens du service

Description du poste

Au sein du service comptabilité, directement rattaché(e) au Responsable Comptable, en tant qu'aide comptable fournisseurs en CDD.

Vos missions principales seront :

• Traitement et le suivi des factures fournisseurs.
• Contrôler les pièces justificatives,
• Enregistre les factures,
• Participer à la préparation des paiements et contribuer aux clôtures comptables.

Garant(e) de la qualité des données, il/elle veille au respect des procédures, des délais de paiement et au bon suivi des relations fournisseurs.

CDD à pourvoir d'Octobre 2026 à Mars 2027.

Votre profil

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons une personne :Dotée d’unepremière expérience professionnelle sur un poste en comptabilité mandants générale.Rigoureux, organisé(e) et capable de mener plusieursprojetsen parallèleAyant un excellent relationnel et appréciant le travail en équipeAnimée par le sens du service, l’engagement et l’envie de contribuer à des projets utiles

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :Un premier entretienavec laChargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste.Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.(Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens :https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovationUn taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel

• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …