Aide auxiliaire (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Description de l'emploi

Située à proximité de deux départements, les Hauts-de-Seine et l'Essonne, à 5 minutes des lignes RER B et C et du TVM, la ville de Fresnes, comptant 28 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.

Missions / conditions d'exercice

Vous donnerez les soins quotidiens et assurerez la prise en charge des enfants individuellement et en groupe. Vous collaborerez aux activités d'éveil pour favoriser le développement de l'enfant.

Activités et responsabilités :

• Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant (accueil, changes, jeux, chants, repas, sommeil, sorties, etc.)
• Observation de l'enfant
• Transmissions avec les parents et entre collègues
• Participation aux réunions de parents
• Référent(e) de quelques enfants
• Prise en charge d'un groupe d'enfants pour les activités en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture

Profils recherchés

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou BEP option sanitaire et sociale
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
• Connaissances para médicales (soins d'hygiène, prévention)
• Techniques d'animation
• Activités manuelles
• Devoir de réserve
• Dynamisme
• Sens de l'écoute et de l'organisation
• Pondération

Conditions particulières

• Roulement des horaires sur cinq semaines avec disponibilité pour changer d'horaire (deux personnes obligatoirement présentes à l'ouverture et à la fermeture), coupure possible
• Congés selon les nécessités de service
• Organisation et préparation des repas en cas d'absence du cuisinier
• Informations via revues spécialisées en petite enfance
• Participation à des formations et réunions avec la psychologue, la directrice et l'équipe
• Possibilité de changer de structure