Aide-auxiliaire de puériculture en crèche collective H/F

TN France; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour devenir aide-auxiliaire de puériculture dans une crèche collective à Maisons-Alfort. Ce poste à temps complet vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement des enfants, en favorisant leur socialisation et en assurant leur bien-être. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les familles et de contribuer à un environnement éducatif stimulant. En rejoignant cette équipe dynamique, vous bénéficierez d'avantages collectifs tels que des primes de fin d'année et une prise en charge mutuelle, tout en exerçant un métier gratifiant au service du public.

Prestations

Prime de fin d'année

Restauration collective

Prise en charge Mutuelle

Amicale du personnel

Abonnement CNAS

RIFSEEP

Qualifications

• Connaissance des besoins individuels des enfants et des techniques d'hygiène.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les interactions entre enfants.

Responsabilités

• Identifier les besoins des enfants et favoriser leur socialisation.
• Aider aux soins d'hygiène et surveiller l'état de santé des enfants.
• Participer à l'animation des jeux et ateliers d'éveil.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant

Hygiène

Psychologie

Techniques artistiques

Communication

Résolution de conflits

Description du poste

Aide-auxiliaire de puériculture en crèche collective H/F, Maisons-Alfort

Maisons-Alfort, France

Descriptif et missions

L'aide-auxiliaire de puériculture en crèche collective H/F est un poste à pourvoir à MAISONS-ALFORT. Il s'agit d'un poste de catégorie C, à temps complet (40h hebdomadaires), avec 28 jours de RTT, rémunéré selon les conditions statutaires, incluant une prime de vacances, une prime de fin d'année, ainsi que divers avantages (restaurant municipal, CNAS).

Les missions principales incluent :

1. Identifier et respecter les besoins individuels de chaque enfant, favoriser leur socialisation, communiquer avec les familles pour établir une relation de confiance, et aménager les espaces de vie dans le respect du projet d’établissement.
2. Aider aux soins courants d’hygiène en respectant l’intimité de l’enfant, accompagner l’acquisition de l’autonomie, surveiller l’état de santé, détecter les signes de mal-être, assurer la sécurité, et réagir en cas d’accident.
3. Participer à l’organisation et à l’animation des jeux et ateliers d’éveil, réguler les interactions entre enfants, et contribuer à l’élaboration du projet d’établissement en équipe.

Profil recherché

Le candidat doit connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant, avoir des notions d’hygiène, psychologie, ergonomie, diététique, et techniques artistiques. Des connaissances en maladies infantiles, en gestion des produits de soin, en écoute active, communication, résolution de conflits, gestion du temps, et en organisation territoriale sont essentielles. La maîtrise du travail en équipe, de la discrétion, de la patience, de la rigueur, et un sens du service public sont également requis.

Avantages collectifs

• Prime de fin d’année
• Restauration collective et titres restaurant
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Abonnement CNAS ou FNAS
• RIFSEEP