Aide Auxiliaire de puériculture CDI Paris 17 (H/F)

LES PETITES CRECHES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale à Paris 17 recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture en CDI. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, tout en collaborant avec une équipe durant la journée. Ce poste nécessite un CAP Petite enfance et au moins 1 an d'expérience. Un salaire brut mensuel de 1801,80 à 1840,00 euros est proposé, accompagné de primes et d'une complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplômé(e) et expérimenté(e) en petite enfance.
• 1 an d'expérience en crèche ou micro-crèche.
• Aptitudes à travailler en équipe et à écouter.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
• Proposer des activités pédagogiques adaptées.

Connaissances

Connaissances du développement de l'enfant

Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité

Capacité à communiquer

Capacité à se mobiliser autour d'un projet

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 195ZXFH
Aide Auxiliaire de puériculture CDI Paris 17 (H/F)

Les Petites Crèches recrutent un/une aide auxiliaire de puériculture en contrat à durée indéterminée diplômé(e) et expérimenté(e) pour sa micro-crèche du 91 rue Jouffroy d'Abbans 75017 Paris.Sa fonction s'exerce sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice EJE de la crèche.MISSIONS :Au sein de l'équipe composée de 4 professionnelles pour un groupe de 11 enfants et dans le respect des projets éducatif et pédagogique d'établissement :- Assurer en continuité et en cohérence avec l'équipe, l'accueil, les soins quotidiens, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont elle a la responsabilité.- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.- Intervenir au sein de la micro-crèche en équipe pluridisciplinaire dans les moments forts de la journée, en fonction de son planning défini par la directrice.- Accueillir et accompagner les familles en favorisant une relation basée sur des échanges positifs, l'écoute et le respect.COMPETENCES :- Connaissances du développement de l'enfant (Psychomoteur, affectif)- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité- Savoir proposer des activités adaptées aux capacités et besoins de chaque enfant- Capacité à communiquer- Capacité à se mobiliser autour d'un projet : proposer et participer- Se former et s'informer- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence- Observer- Savoir se poser et être à l'écoute des enfants- Capacité à se questionner sur ses pratiques- Capacité d'anticipation- Capacité d'adaptation- Respect du secret professionnel- Capacité à se remettre en question et à prendre du reculQUALITES :- Esprit d'équipe- Qualité d'écoute et de communication- Discrétion et tolérance- Dynamisme et motivation- Curiosité intellectuelle- Patience- Prise d'initiative- Calme

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1840.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis 2010, les Petites Crèches accueillent les familles du 16ème, 17ème et 11ème. Nos crèches et micro-crèches sont soumises aux mêmes règles d agrément et de contrôles que les crèches publiques.Il s agit de petites structures de quartier qui peuvent accueillir jusqu à 40 enfants pour les crèches et 10 enfants pour les micro-crèches, accueillis par une équipe de professionnels diplômés petite enfance dont une Directrice- Educatrice de Jeunes Enfants.

D'autres offres peuvent vous intéresser :