AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CCAS de Talence recrute un Agent social principal pour deux crèches. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil et le développement des enfants. Ce poste à temps complet nécessite un CAP AEPE et un engagement fort pour le service public.

Prestations

38 jours de congés

Rémunération statutaire + prime mensuelle

Qualifications

• Titulaire du CAP AEPE avec au moins un an d'expérience.
• Responsable et autonome, capable de gérer les priorités.

Responsabilités

• Accueillir l’enfant et ses parents, établir une relation de confiance.
• Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil.
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène.

Connaissances

Polyvalent(e)

Esprit d'équipe

Écoute

Rigueur

Autonomie

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un grade d’entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Rémunération indicative : 2100 € brut

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Talence recrute pour deux établissements d’accueil du jeune enfant :

• Crèche multi-accueil Les Libellules (60%)
• Multi-accueil Eléphant Bleu (40%)

L’aide auxiliaire de puériculture organise et réalise l’accueil et les activités favorisant le développement de l’enfant, conformément au projet éducatif du service ou de la structure.

Conditions :

• Poste à pourvoir le 25/08/25
• CDD de 12 mois renouvelable
• Temps complet : 35h, 38 jours de congés (congés annuels et RTT)
• Rémunération statutaire + prime mensuelle

Missions / Conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir l’enfant et ses parents : identifier et respecter leurs besoins, établir une relation de confiance, favoriser la socialisation, recueillir et partager les transmissions, alerter en cas de mal-être.
• Accompagner l’enfant au quotidien : veiller à son bien-être, participer aux soins, organiser les repas et accompagner la sieste.
• Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil : élaborer des projets, organiser et animer jeux et ateliers, réguler les interactions.
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène : assurer la sécurité, prévenir les accidents, respecter les protocoles d’entretien.

MISSIONS ANNEXES :

• Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs.
• Participer au travail d’équipe et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Profils recherchés :

• Titulaire du CAP AEPE avec au moins un an d’expérience.
• Polyvalent(e), adaptable(e), avec un bon esprit d’équipe et des qualités d’écoute et de tolérance.
• Responsable, rigoureux(se), autonome, capable de gérer les priorités et en situation d’urgence.
• Motivé(e) par le service public, partageant les valeurs de solidarité, proximité, innovation.