AIDE AUXILIAIRE CRECHE - SATHONAY-CAMP

Communes; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune recherche une Animatrice / Animateur pour son relais assistantes maternelles. Le rôle inclut l'accueil et l'accompagnement des enfants en veillant à leur développement et à leur sécurité. Des compétences en Petite enfance et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Ce contrat est d'une durée de 5 mois, avec une charge de travail de 50% annualisé.

Prestations

RIFSEEP

prime annuelle

Titres restaurants

CNAS

Participation Mutuelle

Qualifications

• Diplôme obligatoirement en Petite enfance.
• Expérience des soins quotidiens et de l'accompagnement des enfants.
• Compétences en matière d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer les remplacements en structure d'accueil d'enfants.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Proposer et animer des activités adaptées.

Connaissances

Hygiène des locaux

Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant

Capacité d'analyse et de réflexion

Travail en équipe

Formation

CAP Petite enfance

Baccalauréat d'aptitude professionnelle petite enfance

BEP option sanitaire et sociale

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Assurer les remplacements dans la structure d'accueil de jeunes enfants de la commune de Sathonay-Camp. Accueillir l'enfant, favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes. Établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.

* Participer à faire de la structure, un lieu d'éveil accueillant, sécurisant et serein
* Accueillir l'enfant et sa famille lors de l'intégration et au quotidien
* Veiller en permanence à la sécurité des enfants, l'hygiène des espaces de vie et du matériel
* Respecter les protocoles
* Transmettre les informations

Accueil de l'enfant :
* Assurer les soins quotidiens de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires
* Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques
* Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveils)
* Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants, et à leurs attentes
* Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant

Informer les collègues et les familles :
* Transmettre à l'équipe les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités ainsi que les informations relatives à l'accueil des enfants et de leur famille

Profil recherché

Savoir :

* Diplôme CAP Petite enfance ou baccalauréat d'aptitude professionnelle petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ou BEP option sanitaire et sociale ou personnes ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel.

Savoir-faire :

* Hygiène des locaux
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...)
* Règles et consignes de sécurité

Savoir-être :

* Vivacité et respect des impératifs de délais
* Qualité d'organisation de méthode et de rigueur
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements
* Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation
* Savoir transmettre l'information
* Savoir travailler en équipe et accepter les contraintes du travail en équipe
* Ponctualité


CONDITIONS DE TRAVAIL

* Temps non complet : 50% annualisé, emploi du temps organisé en fonction des absences des agents dans les 2 structures
* RIFSEEP
* prime annuelle
* Titres restaurants
* CNAS
* Participation Mutuelle

Durée du contrat : 5 mois

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire, au plus tard le 02/08/2025, via l'adresse mail suivante :

[e-mail]

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 02/08/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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