Aide à domicile (H / F)

ADSEARCH; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Responsable de Secteur pour aider les personnes âgées et en situation de handicap. Ce rôle clé implique la coordination des équipes, le suivi des prestations et le recrutement d'auxiliaires de vie. Vous serez au cœur d'un environnement dynamique, contribuant à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires. Si vous êtes passionné par le travail social et avez une forte sensibilité terrain, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à un projet enrichissant.

Prestations

Parcours d'intégration structuré

Astreintes rémunérées

Qualifications

• Expérience en coordination, recrutement ou management appréciée.
• Sensibilité terrain et goût du travail en équipe requis.

Responsabilités

• Rencontrer les bénéficiaires pour évaluer leurs besoins.
• Participer au recrutement et encadrer les équipes.

Connaissances

Coordination de plannings

Recrutement

Management

Travail en équipe

Résistance au stress

Capacité d'adaptation

Description du poste

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Description du poste :

Responsable de Secteur sur le 92 H / F - CDI

En Bref : Responsable de Secteur - CDI - Aide à domicile - 2200 / 2500€ brut / mois + variable - Hauts-de-Seine

Nous recherchons, pour un acteur majeur du maintien à domicile des personnes âgées et / ou en situation de handicap, un(e) Responsable de Secteur H / F. Cette entreprise, en pleine croissance, compte aujourd'hui plusieurs milliers de salariés et est implantée dans de nombreuses agences à travers le territoire.

Relations bénéficiaires :

• Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide, évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adaptées.
• Monter et suivre les dossiers d'aide.
• Réévaluer les prestations pour assurer la satisfaction des usagers et des intervenants.

Recrutement et RH :

• Participer au recrutement des équipes d'auxiliaires de vie et d'aides ménagères.
• Encadrer et assurer la fidélisation des équipes terrain.

Coordination des équipes :

• Gérer et adapter les plannings d'intervention en fonction des besoins des bénéficiaires.
• Veiller au bien-être et à la motivation des équipes terrain.
• Animer les groupes de parole pour favoriser l'échange et l'amélioration continue.
• S'assurer de la bonne réalisation des prestations via l'outil informatique, pour garantir une gestion fluide de la paie et de la facturation.

Description du profil :

Votre profil :

• Vous avez une forte sensibilité terrain et aimez travailler en équipe.
• Une première expérience en coordination de plannings, recrutement et / ou management est un atout.
• Vous faites preuve de résistance au stress et d'une bonne capacité d'adaptation.

Ce poste implique des astreintes rémunérées.

Les conditions proposées :

• Rémunération : 2200-2500€ brut / mois (selon expérience) + variable.
• Parcours d'intégration structuré.

Le processus de recrutement :

• 1 à 2 entretiens à prévoir.
• Processus rapide et efficace, sans entretiens inutiles.