Aide à domicile (H / F)

ADSEARCH; Drancy; Sur place; EUR 33 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement, ADSEARCH, recherche un Chargé de Développement Commercial pour une résidence services seniors haut de gamme à Drancy. Le rôle implique d'accompagner les familles, de développer un réseau médico-social et de gérer des aspects administratifs, avec un package attractif de 33 à 48K€.

Prestations

Salle de sport

Chèques cadeaux

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement médico-social.
• Capacité à évoluer dans un cadre structuré et humain.
• Sens de l'écoute, rigueur administrative et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Accompagner les familles et futurs résidents dans leur projet d'entrée en résidence.
• Développer le réseau de prescripteurs médicaux et sociaux.
• Assurer un suivi administratif rigoureux.

Connaissances

Coordination médico-sociale

Développement réseau

Suivi administratif

Gestion de la relation client

Formation

Formation supérieure en commerce, marketing ou action sociale

Description du poste

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Description du poste :

EN BREF : Chargé de Développement Commercial (H / F) - CDD 6 à 12 mois - Drancy - 33 / 48K€ package - Écoute, Accompagnement, Réseau médico-social, Résidence Senior / EHPAD

Description de l'entreprise cliente :

Adsearch recrute pour son client, un acteur familial de référence dans le secteur des résidences services seniors haut de gamme, un Chargé de Développement Commercial (H / F) à Drancy dans le cadre d'un CDD de 6 à 12 mois.

Vous rejoignez un établissement à taille humaine, ancré dans une mission d'utilité sociale auprès des personnes âgées, entre cadre de vie soigné et accompagnement médicalisé.

Contexte du poste :

Rattaché(e) au directeur de l'établissement, ce poste a été créé pour accompagner le développement de la résidence dans un contexte d'augmentation de la demande. Vous intégrez une équipe soudée, investie dans une démarche de bienveillance et de service.

• Accompagner les familles et les futurs résidents dans leur projet d'entrée en résidence : compréhension des besoins, écoute, suivi individualisé, et appui à la prise de décision dans un contexte souvent sensible.
• Développer le réseau de prescripteurs médicaux et sociaux (hôpitaux, assistantes sociales, SSIAD, CLIC, etc.) afin d'accroître la visibilité de la résidence auprès des professionnels du secteur.
• Organiser les visites de la résidence , présenter les services d'accompagnement (aide à la personne, soins, sécurité), coordonner les démarches d'entrée et s'assurer de la qualité de l'accueil.
• Contribuer à la vie de l'établissement en lien avec les équipes médico-sociales et participer à l'organisation d'événements ouverts aux familles, aux partenaires et au territoire.
• Assurer un suivi administratif rigoureux , incluant le traitement des demandes, les dossiers d'admission, les outils de reporting et le lien avec les services internes.

Bon à savoir : Les profils issus du médico-social ou de l'immobilier réussissent particulièrement bien grâce à leur sens de l'écoute, leur rigueur administrative et leur aisance relationnelle.

Description du profil :

De formation supérieure en commerce, marketing ou action sociale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en lien avec des publics fragiles ou dans un environnement médico-social.

• Compétences développées : coordination médico-sociale, développement réseau, suivi administratif, gestion de la relation client.
• Qualités recherchées : écoute active, empathie, autonomie, sens de l'engagement, capacité à évoluer dans un cadre structuré et humain.
• Rémunération : 30 / 35K€ fixe + variable, package global jusqu'à 48K€.
• Avantages supplémentaires : salle de sport, chèques cadeaux, tickets restaurant
• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier.
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

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