Aide à Domicile - Ccas Clermont-Ferrand H/F

CCAS; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

CCAS recherche une aide à domicile pour accompagner et préserver l'autonomie d'une personne dans son cadre de vie. Le poste implique le maintien des liens sociaux et la mise en œuvre de prestations adaptées aux besoins, avec une approche préventive en hygiène et santé.

Le candidat doit être autonome, savoir s'organiser et communiquer efficacement avec les autres intervenants et les proches aidants.

Qualifications

• Autonomie et capacité à organiser son activité.
• Esprit d'équipe et collaboration avec les intervenants.
• Respect des procédures et hygiène.
• Capacité à synthétiser et transmettre les informations.
• Polyvalence et adaptabilité aux situations variées.
• Respect des actions des différents intervenants et des choix de vie.

Responsabilités

• Accompagner et aider les personnes dans la vie quotidienne.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne.
• Faciliter les relations extérieures (médicales, amicales).
• Réaliser des prestations en lien avec les besoins de la personne.
• Adapter son activité selon les actions des autres intervenants.
• Adapter son intervention à la demande de la personne.
• Promouvoir des actions préventives en matière d'hygiène et de santé.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité de service.
• Appliquer les procédures AFNOR et assurer la liaison avec les intervenants.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Esprit de synthèse

Transmission d'informations

Respect des intervenants

Polyvalence

Description du poste

Nous recherchons un(e) aide à domicile afin de contribuer au maintien à domicile d'une personne en situation de besoin, dans le respect de ses choix de vie et en favorisant la préservation de son autonomie.

MISSIONS

• Accompagner et aider les personnes dans la vie quotidienne
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
• Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
• Réaliser une prestation en lien avec les besoins de la personne
• Ajuster son activité selon les actions menées par les autres intervenants
• Ajuster son intervention selon les demandes de la personne
• Promouvoir la mise en place d'actions préventives en matière d'hygiène et de santé
• Contribuer à l'amélioration de la qualité de service
• Appliquer les procédures dans le cadre de la norme AFNOR
• Assurer la liaison avec les différents intervenants (proches-aidants, professionnels, etc.)

SAVOIR-ETRE

• Connaitre les méthodes
• Appliquer les procédures
• Savoir utiliser les matériels et produits
• Être autonome
• Avoir l'esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Esprit de synthèse
• Transmission d'informations pertinentes
• Respect des actions menées par les différents intervenants
• Être polyvalent

SAVOIR-FAIRE

• Sens de l'écoute
• Discrétion professionnelle
• Être respectueux
• Esprit d'anticipation
• Techniques relationnelles et de communication
• Esprit d'initiative
• Faculté d'adaptation

• Experience: Débutant accepté
• Compétences: Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer
• désodoriser les pièces
• Permis: B - Véhicule léger exigé
• Qualification: Employé non qualifié
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.