AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Budget matériel

Avantages CSE

5 semaines de congés + RTT

Mutuelle à 50%

Carte ticket-restaurants

Aides pour crèche

Résumé du poste

Theodo Group recherche un Software Engineer Full-stack à Paris pour concevoir et développer des produits numériques innovants. Le candidat idéal est diplômé d'une top école d'ingénieur, aime travailler en équipe et a une forte exigence en qualité de code. Il interagira avec divers profils et devra comprendre les enjeux des clients. Le poste offre un cadre collaboratif, des opportunités de croissance, et un package incluant des avantages comme l'actionnariat salarié et des congés supplémentaires.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur avec un bon esprit d’équipe.
• Intérêt pour l'IA et les technologies GenAI.
• Exigence en qualité du travail produit.

Responsabilités

• Concevoir et développer des produits digitaux performants.
• Produire du code de qualité avec tests et standards.
• Analyser et résoudre les problèmes techniques.

Connaissances

Développement full-stack

Analyse de problèmes

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’une top école d’ingénieur

Description du poste

À propos de Theodo

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche se fonde sur trois principes clés : expertises reconnues en technologies clés; création de valeur pour le client à chaque décision; recrutement des meilleurs talents et leur accompagnement.

Ton équipe

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes. Les équipes projet sont de taille humaine (4 à 5 personnes) et intègrent un engineer, un tech lead et un product manager.

Ton rôle

En tant que Software Engineer Full‑stack, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients.

Responsabilités

• Concevoir et développer des produits performants, maintenables et orientés valeur.
• Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe.
• Mener des investigations techniques, déboguer, corriger les défauts de manière pérenne.
• Analyser en profondeur les problèmes pour développer un esprit de résolution.
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements.

Ce que tu vas apprendre

• Comprendre le problème client et y répondre tout au long du cycle de production, de la conception au déploiement.
• Écrire du code de qualité et respecter les standards techniques.
• Mener des investigations techniques et corriger les défauts durablement.
• Analyser en profondeur pour développer une approche de résolution de problèmes.
• Utiliser un LLM pour accélérer les développements.

Problématiques et technos (exemples)

• HealthHero : modernisation de la plateforme française Qare de Loopback2 à Nest, migration de Node 10 vers Node 20. Migration réalisée en 21 semaines au lieu de 70, avec une accélération de la delivery de 5x.
• Pernod Ricard : modernisation d’une application interne de Vue Express vers React Nest, avec connexion à un nouveau ERP. La modernisation a été complétée en 23 semaines.

Perspectives d’évolution

• Devenir un expert en développement avec les meilleurs standards de qualité.
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, gestion commerciale, marketing technique.
• Participer à des groupes d’expertises (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT).
• Construire un parcours sur mesure pour atteindre un poste de tech‑lead, senior architect, évangéliste, CTO ou fondateur d’une entité.

Profil recherché

• Diplômé d’une top école d’ingénieur.
• Aime travailler en équipe et interagir avec des profils variés, en faisant preuve de pédagogie (revues de code, pair programming).
• Orienté création de valeur, il/elle s’intéresse à l’activité du client.
• Promoteur de l’IA, notamment sur GenAI, et cherche à progresser continuellement grâce à la veille technique.
• Exigeance sur la qualité du travail produit, pouvant interroger la chaîne de production lorsque nécessaire.
• Aime travailler de manière structurée et applique des principes d’organisation et d’amélioration continue (5S).
• Souhaite évoluer dans un environnement qui encourage l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative.

Le package

• Actionnariat salarié.
• Épargne salariale avec mécanisme d’intéressement.
• Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs).
• Avantages fournis par le CSE (sport, théâtre, autres).
• 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an.
• Mutuelle prise en charge à 50 % (SideCare).
• Carte ticket‑restaurants.
• Aides et places en crèche réservées.

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.