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Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2025, le groupe Theodo génère 95M€ de CA.
En tant que AI-Native Software Engineer Fullstack chez Theodo ta mission sera de concevoir et écrire du code de qualité pour créer la solution qui répond au mieux aux problèmes de ton client et de ses utilisateurs.
Tu feras partie d’une équipe de Theodoers de 4 à 5 personnes : ~3 Software Engineers, 1 Tech Lead et 1 Product Manager. Tu seras en contact toutes les semaines avec votre client pour lui partager vos avancées, affiner son problème et ajuster votre produit pour coller au mieux aux besoins de ses utilisateurs.
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :
Nous recherchons plus des potentiels que des compétences, si tu n’es pas un développeur chevronné ce n’est pas grave, ne te retiens pas pour postuler !
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel
Actionnariat salarié : pour être associé à la réussite du groupe
Intéressement : De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
Budget matériel : pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle : (SideCare) prise en charge à 50%
Aides et places en crèche réservées
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.