AI Growth Engineer - Automatisations & agents IA (H/F)

AVEST; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile

Mutuelle Alan Premium

MacBook

Séminaire annuel

Job summary

AVEST recherche un ingénieur capable de concevoir les outils internes, les automatisations et les agents IA qui feront gagner du temps et de la pertinence aux équipes Sales, Customer Success, Product, Tech et Marketing.

Rattaché aux co-fondateurs, le poste est généraliste et exigeant, avec un fort esprit concret et autonome, prêt à travailler sur des sujets variés et à mettre en production des applications utilisées par l'équipe.

Qualifications

• Formation d'ingénieur exigente ou master scientifique équivalent.
• Rigueur, logique et esprit analytique très développés.
• Français courant à l'écrit comme à l'oral, travail en équipe francophone.

Responsibilities

• Améliorer et automatiser l'acquisition de leads avec l'équipe Marketing et réaliser des tests A/B sur le tunnel d'acquisition.
• Mettre en place une chaîne de facturation fiable et harmonisée entre les offres.
• Concevoir un outil de génération de devis en un clic pour l'équipe Sales.
• Concevoir des outils de captation et de démonstration : démos guidées et parcours de découverte.
• Développer un outil de knowledge management et des agents IA pour l'interroger facilement.
• Collecter et analyser des données sur le marché des agences immobilières en France et prioriser les actions.
• Outiller les processus de recrutement : diffusion des offres, candidatures, préfiltrage et présélection.
• Etre en mesure de mettre en production des applications utilisées par d'autres et défendre les choix.

Skills

Rigueur & logique

Développement IA

Production d'applications

Education

Formation d'ingénieur

Master scientifique équivalent

Job description

Avest est une solution SaaS à destination des agences immobilières.

En quelques années, notre produit s'est imposé auprès de plus de 400 agences immobilières, en France, en Suisse, au Luxembourg et en Belgique, et plus de 3 500 professionnels de l'immobilier l'utilisent au quotidien pour accélérer la croissance de leur activité de transaction. Nous poursuivons une forte croissance pour consolider notre position de référence parmi les solutions digitales des agences immobilières.

Nos fondateurs (Centrale Paris, Ponts et Chaussées, Berkeley) cumulent plus de 15 ans d'expérience, acquise en cabinets de conseil de premier plan (McKinsey, Roland Berger), en startups à succès et dans l'entrepreneuriat.

Nous sommes une vingtaine dans l'équipe, dont de nombreux profils expérimentés issus de la tech (ex-Doctolib, ex-Auto1, ex-Groupon) et de l'immobilier (anciens agents et directeurs d'agence).

Avest est une entreprise très orientée data : chaque initiative commence par deux questions, comment la mesurer et sur quels critères juger qu'elle est une bonne évolution.

Notre ambition ? Transformer (véritablement) l'immobilier grâce à la data et à l'IA.

Tu conçois les outils internes, les automatisations et les agents IA qui font gagner du temps et de la pertinence à nos équipes Sales, Customer Success, Product, Tech et Marketing.

Tu es rattaché(e) directement aux deux cofondateurs : François au quotidien si tu es à Paris, Louis si tu es à Aix, et tes projets se mènent avec les deux. Dans une équipe de cette taille, les fondateurs sont à portée de main.

L'enjeu du poste : donner à chaque équipe les outils et les process qui lui permettent de faire plus, et mieux, sans grossir. Nous voulons rester une petite équipe : ce que tu construis en est la condition.

Il s'agit d'un poste d'ingénierie, de bout en bout : repérer les gisements, prioriser, concevoir, développer en cycles courts, tester, mesurer l'effet et déployer, avec l'IA comme levier.

Exemples de missions

• Améliorer et automatiser, avec l'équipe Marketing, notre acquisition de leads, et mener des tests A/B sur notre tunnel d'acquisition.


• Mettre en place une chaîne de facturation fiable et harmonisée entre nos différentes offres.


• Concevoir un outil de génération de devis en un clic pour l'équipe Sales.


• Concevoir nos outils de captation et de démonstration : démos guidées du produit, parcours de découverte, formulaires de nos salons et de nos rendez-vous clients.


• Développer un outil de knowledge management partagé avec les équipes, et des agents IA pour l'interroger facilement.


• Collecter automatiquement sur le web des données sur le marché des agences immobilières en France, les analyser et en tirer un plan de priorisation.


• Outiller nos process de recrutements : diffusion des offres, collecte des candidatures, préfiltrage automatique et présélection.


• Une formation d'ingénieur exigeante (ou un master scientifique équivalent), ou un parcours qui démontre le même niveau par tes réalisations.


• Un niveau de rigueur et de logique excellent : à l'aise avec les raisonnements structurés, l'analyse de données, les chiffres et les ordres de grandeur.


• Tu as déjà mis en production des applications utilisées par d'autres, et tu sais en défendre les choix.


• Tu utilises déjà l'IA dans ton travail ou tes projets, et tu sais challenger ce qu'elle produit.


• Le sens du concret, de la curiosité et de l'autonomie.


• Un français courant, à l'écrit comme à l'oral : tu travailles chaque jour avec des équipes commerciales et marketing francophones.

Ce poste n'est pas fait pour toi si

• Tu considères l'IA comme un gadget, ou tu t'en sers sans pouvoir expliquer ni vérifier ce qu'elle produit.


• Tu as besoin d'une feuille de route figée et de jalons à long terme pour avancer.


• Tu souhaites te spécialiser sur un seul sujet : le poste est généraliste, et tu changeras de sujet plusieurs fois par mois.


• Rémunération : 45 000 à 60 000 € brut fixe annuel, selon l'expérience et le niveau constaté au cours du processus.


• Lieu : Paris 15e (métro Balard) ou Aix-en-Provence, dans nos bureaux, avec deux jours de télétravail par semaine.


• Carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan Premium, MacBook.


• Des retrouvailles d'équipe régulières et un séminaire annuel.

Le processus

• Échange de découverte, 20 minutes.


• Entretien parcours et projets, 1h en visio : tu nous montres une application que tu as mise en production, et tu en défends les choix.


• Cas pratique, 1 h 30, dans nos bureaux, sur un ordinateur équipé de nos outils : un problème réel de l'équipe, résolu sous nos yeux avec l'IA, puis tes choix et ce que tu n'as pas eu le temps de faire.


• Rencontre de l'équipe et des fondateurs.

Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont traitées par Avest (VAP Systems) aux seules fins de ce recrutement, conservées deux ans au maximum après notre dernier échange. Tu disposes d'un droit d'accès, de rectification et d'effacement à l'adresse [e-mail].