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Relyens recherche un ingénieur IA (H/F) pour intégrer son équipe Data & IA à Lyon. Vous serez responsable du développement et de l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle, en vous appuyant sur votre expertise pour transformer les besoins métiers en applications IA performantes. Fort(e) d'une expérience significative et de compétences techniques en MLOps et NLP, vous contribuerez à l'innovation au sein de l'entreprise. Relyens est un Groupe handi-accueillant, et toutes les candidatures sont les bienvenues.
Relyens recrute un AI ENGINEER H / F dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon.
Mission générale :
Vous rejoignez l'équipe Data & IA du département Technologypour développer, déployer et industrialiser des solutions d'intelligence artificielle. Votre expertise technique permettra de maximiser l'impact de la Data et de l'IA dans la transformation de l'entreprise, en travaillant sur des solutions IA complètes et performantes, alignées avec les besoins métiers.
Activités principales :
Profil recherché :
Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, Master ou Docteur en Intelligence Artificielle / Data Science, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous disposez de compétences solides en développement et déploiement de solutions IA et maîtrisez l'interaction avec des assistants IA comme ChatGPT.
Vous êtes organisé, agile, orienté résultats, avec un esprit collaboratif et innovant.
Des compétences techniques sont requises en MLOps, NLP, frameworks IA modernes et architectures cloud IA.
Votre capacité à documenter et à communiquer efficacement vos travaux sera un précieux atout.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement :
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphaël, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Lead AI Engineer puis notre Chief Data & AI Officer.
Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.