AI, Data & Performance Manager F/H

Groupe Talents Handicap; Saint-Cloud; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement multiculturel

Plan de formation et mobilités intern.

Bien-être et santé

Résumé du poste

Dassault Systèmes recrute un·e AI, Data & Performance Manager pour renforcer la Direction Marketing, Communication & CSR. Vous déployez des cas d'usage IA concrets, structurez le pilotage par la donnée et développez la capitalisation des savoir-faire.

Le poste requiert au moins 5 ans d'expérience en IA, analytics et performance marketing, dans un environnement B2B/SaaS/ cloud, avec une forte dimension transversale et gouvernance des données.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce/ingénierie/marketing ou data analytics.
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'intégration de cas d'usage IA et performance marketing.
• Expérience en environnement B2B, SaaS, cloud ou multinational.

Responsabilités

• Déployer des cas d'usage IA à forte valeur.
• Structurer le pilotage par la donnée avec des dashboards.
• Participer à l'amélioration des méthodes et workflows transverses.

Connaissances

IA & Data

Marketing analytics

Tableaux de bord

Analyse data marketing

Gouvernance & méthodes

Formation

Bac+5 en commerce/ingénierie/université

Outils

Power BI

Tableau

Analytics tools

Description du poste

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Nous recrutons un·e AI, Data & Performance Manager afin de renforcer notre équipe Marketing, Communication & CSR.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

Votre mission principale sera de renforcer l'efficacité et la performance des activités de la Direction Stratégie, Marketing, Communication & CSR en déployant des cas d'usage IA concrets, en structurant et en automatisant le pilotage par la donnée, et en développant la capitalisation des savoir-faire.

Vous contribuerez à améliorer la qualité, la rapidité d'exécution et la capacité de décision des équipes, tout en aidant à mieux mesurer leur contribution aux objectifs business et brand. Vous participerez également à la formalisation, au partage et à l'amélioration continue des méthodes, standards, workflows et bonnes pratiques afin de renforcer l'autonomie et la montée en compétence collective.

Industrialiser les usages IA et capitaliser les savoir-faire

• Identifier, prioriser et déployer des cas d'usage IA à forte valeur pour les équipes : veille, benchmark, synthèse, préparation de briefs, déclinaison de contenus, analyse de performance et reporting automatisé.
• Structurer et maintenir une base commune de méthodes, prompts, modèles, workflows et bonnes pratiques afin de favoriser le partage, la réutilisation et la montée en compétence collective, dans le respect des règles de confidentialité, sécurité, conformité et gouvernance du Groupe.

Structurer le pilotage par la donnée

• Construire et maintenir des tableaux de bord consolidés pour piloter la performance des activités de la Direction : campagnes, événements, web, SEA, social media, PR, contenus, génération de leads, funnel, CSR et affaires publiques.
• Produire des analyses régulières et standardiser les bilans post-opération afin de mesurer les résultats, les coûts, les apprentissages et la contribution aux objectifs business et brand.

Renforcer l'efficacité collective et l'aide à la décision

• Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'efficacité de l'organisation : renforcer, optimiser, automatiser, externaliser ou arrêter certaines actions.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des outils, méthodes et standards IA/Data, afin d'améliorer la qualité, la rapidité d'exécution, l'autonomie et la capacité de décision collective.

Votre profil

• De formation supérieure Bac+5, idéalement en école de commerce, école d'ingénieur, université ou formation spécialisée en marketing digital, data analytics, intelligence artificielle, business analytics, stratégie, transformation digitale ou systèmes d'information.
• Au moins 5 ans dans une fonction liée à l'intégration de cas d'usage IA dans des processus métiers, à la performance marketing, à la data marketing, au business analytics, au marketing operations ou à la transformation digitale.
• Une expérience dans un environnement B2B, technologique, SaaS, cloud, industrie ou grand groupe international est fortement appréciée.
• Le poste requiert une expérience confirmée dans la structuration d'indicateurs de performance, la production de tableaux de bord, l'analyse de données marketing ou business, ainsi que la formalisation de méthodes, standards ou processus transverses.
• Une expérience de collaboration avec des équipes marketing, communication, commerciales, data & IA, IT ou métiers constitue un atout important.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

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