Agile Master H / F

MAIF; Niort; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Agile Master pour faciliter la mise en œuvre des pratiques agiles dans les collectifs. Vous aiderez l'équipe à s'engager et à améliorer son fonctionnement, tout en favorisant la responsabilisation et l'autonomie. Le candidat idéal aura une expérience en animation et une connaissance des méthodes agiles. Ce poste est basé à Niort, Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Expérience d'animation au sein d'un collectif.
• Connaissances en méthodes agiles souhaitées.
• Qualités relationnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques agiles.
• Développer la culture de l'amélioration continue.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Agilité

Facilitation

Empathie

Écoute active

Gestion de projet

Adaptabilité

Description du poste

Description du poste :

La Direction des Systèmes d'Informations recrute un(e)Agile Master.

Véritable facilitateur(trice) au service d'une ou plusieurs collectifs (squad, Domain, …), vous accompagnerez l'équipe sur la mise en place des pratiques et méthodes agiles (Scrum, Lean, Kanban…) dans une optique de delivery et d'efficience. En tant que membre à part entière de l'équipe, vous l'aiderez à s'engager, à valoriser son avancement et à fluidifier son fonctionnement, afin d'allier la performance et l'équilibre du collectif.

Vos activités seront les suivantes :

Être un Agent du Changement et de la Performance dans le cadre des accompagnements

Accompagner les collectifs dans les postures agiles ainsi que dans les choix et la mise en œuvre de la méthode de travail agile

Impulser la mise en œuvre de rituels nécessaires à la fluidité

• Sensibiliser et favoriser la responsabilisation et l'autonomie de l'équipe;

Accompagner le PO et les équipiers de la squad dans l'exercice leurs missions et leur fonctionnement ensemble

Développer la culture de l'amélioration continue

S'assurer de l'implication de chaque membre de la squad et les aider à franchir les obstacles

Aider à la levée d'obstacles et à la résolution de problèmes de l'équipe

Contribuer au reporting de la tribu

Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance

Aider les collectifs à se synchroniser tribus, squads, domains, ou autres

Identifier les besoins en ressource et contribuer à la mise en œuvre du staffing nécessaires à l'efficacité du collectif

Participer à la Guilde des Pratiques de Transformations

Description du profil :

Compétences attendues :

Animer le collectif

Impulser et accompagner le changement

Connaître les pratiques agiles et les adapter au contexte du collectif, en s'appuyant sur les Repères

Faciliter les interactions et la résolution de problème

Adopter une posture de conseil et d'accompagnement

Être force de proposition pour améliorer les Repères du site agile.maif.fr

Aptitudes professionnelles attendues :

Empathie

Ecoute active

Adaptabilité

Maîtrise de la gestion de projet

Rigueur

Maîtrise de l'agilité

Capacité à innover

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience d'animation au sein d'un collectif et de facilitation acquise au sein de sujets fonctionnels ou techniques.

Vous avez des connaissances en méthodes agiles et souhaitez les mettre au service du collectif.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute active, vous avez le sens de l'organisation, une posture de service et de conseil.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un véritable esprit de synthèse.

Vous appréciez le travail collaboratif au sein d'une équipe aux expertises complémentaires.

Vous portez les principes agiles au sein de la squad et vous êtes le garant de leur mise en œuvre. Plus généralement, dans le cadre du déploiement de l'agilité à l'échelle de l'entreprise, vous savez proposer des améliorations et êtes pédagogue afin de contribuer à l'acculturation de ces nouvelles pratiques.

A destination des salariés des filiales, si vous n'avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l'offre au format

Le process de recrutement :

Si vous passez un entretien de présélection, vous serez reçu pour un un entretien RH / manager. S'en suivra une mise en situation.