Agile Master F/H

MAIF; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MAIF, un acteur majeur de l'assurance en France, recherche un(e) Agile Master pour accompagner des équipes dans l'adoption de méthodes agiles. Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous serez responsable de l'amélioration continue et de la performance collective.

Qualifications

• Expérience d'animation au sein d'un collectif.
• Connaissances en méthodes agiles.
• Qualités relationnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Accompagner les collectifs dans l'adoption des pratiques agiles.
• Animer et faciliter les rencontres de l'équipe.
• Contribuer à la mise en place des rituels agiles.

Connaissances

Empathie

Ecoute active

Adaptabilité

Rigueur

Capacité à innover

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

La Direction des Systèmes d’Informations recrute un(e) Agile Master.

Véritable facilitateur(trice) au service d’une ou plusieurs collectifs (squad, Domain, …), vous accompagnerez l’équipe sur la mise en place des pratiques et méthodes agiles (Scrum, Lean, Kanban…) dans une optique de delivery et d'efficience. En tant que membre à part entière de l’équipe, vous l'aiderez à s’engager, à valoriser son avancement et à fluidifier son fonctionnement, afin d’allier la performance et l’équilibre du collectif.

Vos activités seront les suivantes :

• Être un Agent du Changement et de la Performance dans le cadre des accompagnements
• Accompagner les collectifs dans les postures agiles ainsi que dans les choix et la mise en œuvre de la méthode de travail agile
• Impulser la mise en œuvre de rituels nécessaires à la fluidité
• Sensibiliser et favoriser la responsabilisation et l’autonomie de l’équipe
• Accompagner le PO et les équipiers de la squad dans l’exercice leurs missions et leur fonctionnement ensemble
• Développer la culture de l’amélioration continue
• S’assurer de l’implication de chaque membre de la squad et les aider à franchir les obstacles
• Aider à la levée d’obstacles et à la résolution de problèmes de l’équipe
• Contribuer au reporting de la tribu
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance
• Aider les collectifs à se synchroniser tribus, squads, domains, ou autres
• Identifier les besoins en ressource et contribuer à la mise en œuvre du staffing nécessaires à l’efficacité du collectif
• Participer à la Guilde des Pratiques de Transformations

Votre équipe

L'équipage Agile Master est rattaché au Pôle Transformation et Performance de la DSI.

Il répond aux besoins de l'ensemble de la DSI ainsi qu’à d’autres besoins en lien avec l'agilité au sein des Directions du Siège.

Les Agiles master se rassemblent régulièrement pour partager et s’accompagner mutuellement.

Nous serons donc ravis de vous accueillir dans notre communauté

Compétences attendues :

• Anime le collectif
• Impulser et accompagner le changement
• Connaître les pratiques agiles et les adapter au contexte du collectif, en s’appuyant sur les Repères
• Faciliter les interactions et la résolution de problème
• Adopter une posture de conseil et d’accompagnement
• Être force de proposition pour améliorer les Repères du site agile.maif.fr

Aptitudes professionnelles attendues :

• Empathie
• Ecoute active
• Adaptabilité
• Maîtrise de la gestion de projet
• Rigueur
• Maîtrise de l’agilité
• Capacité à innover

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience d’animation au sein d’un collectif et de facilitation acquise au sein de sujets fonctionnels ou techniques.

Vous avez des connaissances en méthodes agiles et souhaitez les mettre au service du collectif.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute active, vous avez le sens de l’organisation, une posture de service et de conseil.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un véritable esprit de synthèse.

Vous appréciez le travail collaboratif au sein d’une équipe aux expertises complémentaires.

Vous portez les principes agiles au sein de la squad et vous êtes le garant de leur mise en œuvre. Plus généralement, dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle de l’entreprise, vous savez proposer des améliorations et êtes pédagogue afin de contribuer à l’acculturation de ces nouvelles pratiques.

A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l’offre au format [e-mail].

Le process de recrutement :

Si vous passez un entretien de présélection, vous serez reçu pour un entretien RH/manager. S'en suivra une mise en situation.

Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Informations générales

MAIF, acteur majeur de l'assurance en France, défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.