AGENTS POLYVALENTS DE LA PETITE ENFANCE, EN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

Ville de SAINT-PRIEST; Saint-Priest; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Saint-Priest recrute des agents de la petite enfance pour accueillir les jeunes enfants et participer à leur développement, au sein des 4 Maisons de la Petite Enfance. Le poste exige un CAP AEPE ou un DE AP et implique des soins quotidiens, des repas et des activités adaptées à l’âge.

La fonction est à temps plein, 36 heures par semaine, avec planning tournant du lundi au vendredi. Information complémentaire sur les règles d’hygiène et de sécurité en milieu public.

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE ou DE AP exigé.
• Bonne connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant (0-3 ans).
• Connaissances des règles d’hygiène corporelle et HACCP.

Responsabilités

• Être à l’écoute et recueillir les informations pour la prise en charge de l’enfant.
• Réaliser les soins d’hygiène et préparer les repas ou biberons.
• Contribuer à l’entretien du matériel et des espaces de vie de l’enfant.
• Travailler en collaboration avec l’éducatrice et participer aux activités prévues.
• Travailler et communiquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions.

Connaissances

Travail en équipe

Sens relationnel

Diplomatie

Souplesse

Respect des personnes

Écoute active

Formation

CAP AEPE

DE AP

Description du poste

Missions

• Être à l’écoute, recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et instaurer un lien de confiance avec les parents,
• Apporter les soins d’hygiène corporelle, réaliser les changes dans le respect de l’intimité de l’enfant, préparer la salle de sieste,
• Organiser et donner les repas dans un environnement propice, confectionner les biberons,
• Veiller et participer à l’entretien du petit matériel (jouets…), du mobilier de l’enfant (lit, espace de change…) et des espaces de vie de l’enfant (salle de motricité…) dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur,
• En étroite collaboration avec l’éducatrice de jeune enfant, organiser des activités en fonction des âges, de la journée et du projet pédagogique,
• Travailler, communiquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intervenir dans différents groupes de travail (réunion d’équipe, analyse de la pratique, formation, conseil d’établissement).

HORAIRES DE TRAVAIL

36 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, selon planning de roulement (matin, journée coupée, après-midi).

Missions

La Ville de Saint-Priest recrute tout au long de l’année des agents de la petite enfance, titulaire d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) ou DE d'auxiliaire de puériculture . Affecté dans l’une des quatre « Maisons de la Petite Enfance » de la ville et placé sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous serez chargé d’accueillir l’enfant, de lui apporter les soins quotidiens et de participer à son développement en lien avec sa famille :

MISSIONS

• Être à l’écoute, recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et instaurer un lien de confiance avec les parents,
• Apporter les soins d’hygiène corporelle, réaliser les changes dans le respect de l’intimité de l’enfant, préparer la salle de sieste,
• Organiser et donner les repas dans un environnement propice, confectionner les biberons,
• Veiller et participer à l’entretien du petit matériel (jouets…), du mobilier de l’enfant (lit, espace de change…) et des espaces de vie de l’enfant (salle de motricité…) dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur,
• En étroite collaboration avec l’éducatrice de jeune enfant, organiser des activités en fonction des âges, de la journée et du projet pédagogique,
• Travailler, communiquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intervenir dans différents groupes de travail (réunion d’équipe, analyse de la pratique, formation, conseil d’établissement).

HORAIRES DE TRAVAIL

36 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, selon planning de roulement (matin, journée coupée, après-midi).

Profil Recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme de CAP (AEPE), ou DE AP
• Connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant (0-3 ans),
• Connaissances des règles d’hygiène corporelle et HACCP,
• Connaissances des gestes de premiers secours et des règles de sécurité dans un établissement public (procédures d’urgence),
• Sens du travail en équipe et respect des rôles de chacun,
• Sens relationnel développé, diplomatie, souplesse, respect des personnes.

Présentation De La Structure

On la surnomme volontiers la commune la plus dynamique de l’Est lyonnais mais nous trouvons le terme un peu… réducteur. Attractive, active et sportive, Saint-Priest a le cœur qui bat pour le développement économique de son territoire autant que pour le bien-être et la qualité de vie de ses 50 000 habitants.

Mue par une politique culturelle à la fois ambitieuse et populaire, la Ville a rouvert au public fin 2023 les portes de son emblématique Théâtre Théo Argence avant d’inaugurer un cinéma flambant neuf dans un centre-ville en pleine transformation.

Avec ses 3000ha, Saint-Priest est aussi la 2e ville du département du Rhône en termes de superficie…de quoi laisser respirer la nature à plein poumons !

Saint-Priest Est Aussi Très Accessible, Que Vous Soyez Adepte De L’automobile, Des Transports En Commun Ou Des Modes De Déplacement Doux

Le tramway la relie à Lyon en 30mn

Le train vous y conduit en 12mn depuis Perrache ou Jean Macé

10mn en bus ou à vélo suffisent depuis le métro Parilly (ligne D)

Ville fleurie, Ville Active et Sportive, Saint Priest offre une mise en valeur de l’environnement, entreprend des initiatives en faveur des activités ludiques, physiques et sportives, une localisation exceptionnelle grâce à son réseau de déplacement et une répartition équilibrée du territoire.

La Mairie de Saint-Priest a obtenu en 2019 la certification Qualivilles, qui permet l’amélioration continue des conditions d’accueil des usagers, tout en valorisant le métier des agents municipaux recevant le public. Cette démarche a vocation à s’étendre sur tous les services (Etat civil, accueil général, médiathèque, police municipale, urbanisme, économie-insertion,…)

Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.