Agents de Police Municipale (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche des Agents de Police Municipale à Val-de-Marne pour assurer la sécurité et maintenir l'ordre. Vous aurez des missions variées, allant de la prévention des incivilités à la gestion d'opérations de sécurité publique. Avec un travail d'équipe et une proximité avec les citoyens, le poste offre une expérience enrichissante dans un cadre dynamique. Divers bénéfices et primes sont inclus dans la rémunération, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Prestations

Restauration d'entreprise

Prise en charge partielle de la mutuelle

Prime annuelle

Astreintes possibles

Qualifications

• Expérience similaire dans le domaine de la sécurité publique.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Intérêt pour le maintien de l'ordre et les missions de proximité.

Responsabilités

• Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique.
• Intervenir en cas de squat et traiter les ivresses publiques.
• Contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation auprès des divers publics.

Connaissances

Esprit de collaboration

Capacité rédactionnelle

Gestion des conflits

Outils

Logiciel Municipal

Véhicule sérigraphié

Talkie-Walkie

Description du poste

Agents de Police Municipale (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi En votre qualité d'agent de Police Municipale (PM), vous veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer des actions de prévention, ainsi qu'une relation de proximité avec les partenaires et la population. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du chef PM, vous serez un collaborateur direct, en capacité d'assurer la suppléance en cas de nécessité. Au sein de l'équipe, vous contribuez au développement de l'action de police de proximité sur le territoire afin de prévenir les incivilités, instaurer le dialogue, désamorcer certains conflits et porter assistance aux victimes.

Il s'agit également de gérer le stationnement, d'investiguer sur les points de dépôts sauvages, de verbaliser et traiter les ivresses publiques et manifestes, d'intervenir en cas de squat et/ou d'occupation du domaine public.

Enfin, vous contribuez à la mise en œuvre d'actions de prévention et de sensibilisation auprès de divers publics (enfants, jeunes, séniors...) et assurez la gestion opérationnelle du dispositif " Opération Tranquillité Vacances " en lien avec les et la Police Nationale.

Vous avez à votre disposition, au même titre que vos collègues, de l'armement (PIE, bâton télescopique et Générateur d'aérosol incapacitant ou lacrymogène), un véhicule sérigraphié (un deuxième est programmé), un Talkie-Walkie, un GVE, un éthylotest et un logiciel principal de gestion (Municipol).

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à travailler en équipe et en réseau au sein de la collectivité (services cadre de vie, SCHS, habitat, social, bâtiment, urbanisme...) mais également avec des partenaires institutionnels. La relation aux publics et partenaires est en effet un élément moteur de votre activité.

Vous accompagnez votre hiérarchie dans l'élaboration de stratégies d'action, vous avez également des capacités rédactionnelles et rédigez les différents écrits afférents à la mission. Profils recherchés Vous justifiez d'une expérience similaire, vous souhaitez découvrir une nouvelle ville et exercer dans un nouveau cadre de travail.


Temps de travail et horaires : lundi au vendredi sur une base de 35h et certains weekends (dans le cadre de manifestations) permettant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IAT à 8 + prime annuelle + astreinte possible + heures supplémentaires (jusqu'à 25h) + prise en charge partielle de la mutuelle possible + accès au restaurant d'entreprise et au comité des œuvres sociales.