agents de police municipale, Haute-Savoie
Haute-Savoie, France
Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Afin de renforcer les équipes de la Police Municipale, la Ville d’Annemasse recrute :
Des agents de Police Municipale (H/F)
(Gardien brigadier, brigadier-chef principal)
Recrutement par voie statutaire Missions / conditions d'exercice Regroupés dans un nouveau bâtiment qui a ouvert ses portes en septembre 2024, vous aurez en charge les missions suivantes :
•Îlotage (actions de proximité et de contact avec la population)
• Respect des arrêtés municipaux, rechercher et relever les infractions
• Surveillance des établissements recevant du public
• Interventions lors de manifestations et événements
• Sécurité aux abords des écoles
• Police de la route
• Participation aux contrôles coordonnés avec la police nationale
• Surveillance générale sur l'ensemble de la commune Profils recherchés Compétences requises
• Vous faites preuve d'une grande disponibilité
• Vous êtes doté de qualités de médiation, de communication, de diplomatie et de discrétion
• Vous possédez le sens du service public, la volonté de mener de véritables actions de prévention
• Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe
• Vous disposez d’une bonne condition physique
• Vous êtes titulaire du permis B (permis A souhaité)
Conditions spécifiques
Horaires de soirée-nuit : de 17h à 01h45 du mercredi au samedi
Horaires de jour :
• Équipe du matin : 7 h 45 - 17 h 45 le lundi / 7 h 45 - 14 h du mardi au vendredi (repos le samedi)
• Équipe de l'après-midi : 13 h 15 - 19 h 30 du mardi au vendredi, 8 h - 18 h le samedi (repos le lundi)
Ce profil de poste ainsi que les horaires peuvent être amenés à évoluer en fonction des tâches et missions dévolues aux équipes
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, indemnité de résidence