Agente ou agent de probation

Ministère de la Sécurité intérieure (MSI)

Blaye-les-Mines

On-site

EUR 35,000 - 66,000

Full time

8 days ago

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Job summary

Le Ministère de la Sécurité intérieure (MSI) propose un poste d’agent de probation au Nunavik, avec un horaire type de deux semaines sur place puis trois semaines en télétravail. Le rôle combine encadrement, évaluation et réinsertion des contrevenants, dans une équipe nordique et solidaire.

Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et satisfaire aux exigences professionnelles et linguistiques; la sécurité et l’intégration des cultures Inuit et Cris

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat).
L’obligation peut être compensée par une combinaison de diplômes totalisant au moins 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente.

Responsibilities

Effectuer diverses interventions d'encadrement et de réinsertion sociale auprès des personnes contrevenantes (PC).
Évaluer les PC et élaborer des plans d’intervention correctionnelle.
Accompagner les PC dans la réalisation de celui-ci, notamment par des entrevues motivationnelles.
Exercer des activités de supervision clinique et de révision de dossiers auprès des agents de réinsertion.
Fournir l'éclairage requis auprès des tribunaux et autres instances à l’égard des personnes contrevenantes.

Education

Baccalauréat ou maîtrise en discipline pertinente

Diplôme requis pour la profession

Job description

Es-tu en quête d’aventure et de défis?

Cette offre sera à la hauteur de tes ambitions!

Agente ou agent de probation

Ce poste est ouvert à toutes les régions et peut être occupé de partout au Québec!

Horaire type de deux semaines au Nunavik, puis trois semaines en télétravail

Notre processus d’embauche

Renseignements généraux

Es-tu en quête d’aventure et de défis?

Cette offre sera à la hauteur de tes ambitions!

Agente ou agent de probation

Ce poste est ouvert à toutes les régions et peut être occupé de partout au Québec!

Horaire type de deux semaines au Nunavik, puis trois semaines en télétravail

Notre processus d’embauche

Offre d’emploi

Recrutement

Adresse de travail

Nunavik (deux semaines en alternance)

Adresse du siège social

275, rue Latour, bureau 2.5, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7

Autres adresses de travail

1020, route de l'Église, bureau 110, Québec (Québec) G1V 3V9
5100, R. Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1V 3R9
878, rue de Tonnancour, bureau RC-01, Trois-Rivières (Québec) G9A 4P8
200, rue Belvédère Nord, bureau 1.02, Sherbooke (Québec) J1H 4A7
2800, boul. Saint-Martin Ouest, SS 1.04, Laval (Québec) H7T 2S9

Prestation de travail

Horaire type de deux semaines au Nunavik, puis trois semaines en télétravail

Période d'inscription

Du 21 octobre au 3 novembre 2026, à 23 h 59

Ministère de la Sécurité intérieure (MSI)

Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) – Direction générale réseau correctionnel Ouest-du-Québec (DGRCO) – Direction des services professionnels correctionnels du Nunavik (DSPCN).

Notre principale fonction

Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

À propos de nous

La DSCPN fait partie du réseau correctionnel de l’Ouest-du-Québec et assure la prestation de services professionnels correctionnels sur le territoire du Nunavik, comprenant 14 villages inuits et une communauté crie. En partenariat avec les ressources communautaires et institutionnelles, elle assure notamment les activités d’éclairage à la cour, d’évaluation et de suivi des personnes contrevenantes à des fins de réinsertion sociale.

Il s’agit d’une équipe composée d'une vingtaine de personnes, unies par un fort esprit de collaboration malgré la distance qui les sépare. L'inclusion et le respect sont au cœur de leur dynamique, et leurs actions sont guidées par une profonde sensibilité et un respect envers les cultures Inuit et Cris.

Tes tâches au quotidien

Effectuer diverses interventions d'encadrement et de réinsertion sociale auprès des personnes contrevenantes (PC);
Évaluer les PC et élaborer des plans d'intervention correctionnelle;
Accompagner les PC dans la réalisation de celui-ci, notamment par des entrevues motivationnelles
Exercer des activités de supervision clinique et de révision de dossiers auprès des agents de réinsertion;
Fournir l'éclairage requis auprès des tribunaux et autres instances à l'égard des personnes contrevenantes.

Échelle de traitement

De 55 611 $ à 103 369 $*

En plus du salaire de base, des allocations forfaitaires et des primes d'isolement peuvent s'appliquer lors des déplacements.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Nombre d’heures hebdomadaires de travail

35 heures

Profil recherché et modalités de postulation

Les conditions à respecter pour soumettre ta candidature

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) donnant accès à la profession d’agent de probation ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Être membre en règle, lors de l’entrée en fonction, d’un des six ordres professionnels suivants :
- Ordre professionnel des criminologues du Québec;
- Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
- Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec;
- Ordre des psychologues du Québec;
- Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;
- Ordre professionnel des sexologues du Québec.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ainsi qu'une bonne connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue afin de communiquer efficacement avec la clientèle et certains organismes du milieu.
La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché

Maîtriser les techniques d’entrevue, de relation d’aide, de conscientisation et de mobilisation, ainsi que les techniques d’animation et de coaching;
Posséder de bonnes habiletés relationnelles et de bonnes capacités d’adaptation, d’analyse et de jugement;
Présenter un intérêt, une ouverture et une sensibilité aux cultures inuites et cries et à l’adaptation de ses interventions à celles-ci;
Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue.

Atouts

Avoir de l’expérience de travail en milieu nordique;
Avoir une connaissance des cultures inuite et crie.

Période d’inscription

Du 21 octobre au 3 novembre 2026, à 23 h 59.

Au terme du traitement de ta candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans ton dossier en ligne. Par conséquent, nous te suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

À noter que seules les personnes retenues seront contactées.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes :

Toutes les régions du Québec

À propos de l'EEO/DEI

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail