AGENT TERRITORIAL SPECIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES I ATSEM (en remplacement)

Ville de Saint-Brice-sous-Forêt; Saint-Brice-sous-Forêt; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Poste en remplacement

Résumé du poste

Ville de Saint-Brice-sous-Forêt recrute un/une agent ENSA (ATSEM) en remplacement pour intervenir dans les écoles du 1er degré. Vous accueillerez les enfants et leurs parents, aiderez à l’autonomie et veillerez à la sécurité et à l’hygiène, tout en soutenant l’enseignant·e dans les activités pédagogiques et l’entretien des locaux.

Profil CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance exigé, autonomie et sens de l’organisation indispensables.

Qualifications

• Être autonome et prendre des initiatives.
• Avoir le sens de l’organisation.
• Être discret et diplomate dans l’exercice de ses fonctions.
• Avoir la capacité d’écoute et de dialogue.
• Être ponctuel et disponible.

Responsabilités

• Accueil des enfants et des parents avec l’enseignant(e)
• Aide à l’autonomie des enfants
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène
• Assistance de l’enseignant(e) dans les activités pédagogiques
• Entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
• Participation aux projets éducatifs (école et ville)
• Encadrement des enfants durant le temps de pause méridienne

Connaissances

Autonomie

Sens de l’organisation

Discrétion et diplomatie

Écoute et dialogue

Ponctualité et disponibilité

Formation

CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Description du poste

Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d’Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d’un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.

Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.

Mission principale du service (raison d’être, projet de service succinct)

• Gestion des écoles du 1er degré
• Relationnel avec les directeurs d’écoles, l’inspection de circonscription, les personnels de l’éducation nationale (enseignants, RASED, référents pédagogiques, médecin et infermière scolaire, …)
• Gestion du personnel ATSEM (recrutement, formation, suivi de carrière, achat des fournitures et EPI, …)
• Gestion de la restauration scolaire.

Mission Principale Du Poste

• Accueil avec l’enseignant ou l’enseignante les enfants et les parents ou substituts parentaux
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Assure l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
• Participation aux projets éducatifs (école et ville)
• Encadrement des enfants durant le temps de pause méridienne.

Formation(s) Et Diplôme(s) Nécessaire(s) Au Poste

• CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Compétences Du Poste

• Être autonome et prendre des initiatives
• Avoir le sens de l’organisation
• Être discret et diplomate dans l’exercice de ses fonctions
• Avoir la capacité d’écoute et de dialogue
• Être ponctuel et disponible

A Savoir

• CNAS
• Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
• Forfait mobilité durable
• Poste en remplacement