AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Gurmençon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Gurmençon cherche un agent technique polyvalent pour assurer l'entretien des matériels et contribuer à la maintenance des bâtiments. Le candidat devra avoir des connaissances en techniques d'entretien et respecter les procédures de service public. Offrant un contrat CDI de 35 heures par semaine, l'établissement valorise la disponibilité et l'autonomie.

Prestations

Grille indiciaire

Complémentaire santé

Participation employeur à la santé et prévoyance

Qualifications

• Débutant accepté.
• Travail en journée.
• Expérience en entretien et rénovation.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des matériels et engins.
• Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux.
• Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux.

Connaissances

CACES 1 et 4

Habilitation électrique

Connaissances en assainissement

Connaissances de base en informatique

Notions électricité et mécanique

Notions en métallerie

Qualification en soudure

Techniques d’entretien des espaces verts

Formation

CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers

CAP, BEP et équivalents Espaces verts

Description du poste

Overview

LA COMMUNE DE GURMENÇON (915 habitants) RECRUTE UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F). Poste à temps plein, Grade d'adjoint technique territorial. Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique. Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :

Responsibilities

• Activités principales: Assurer l'entretien courant des matériels et engins;
• Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : électricité, petite plomberie, pose et installation d'équipements, réparation de mobilier, travaux de rénovation, finition et décoration, maçonnerie, etc. ;
• Participer au bon fonctionnement de la chaufferie au gaz du groupe scolaire ; vérifier les paramètres principaux de l'installation (pressions, températures, etc.);
• Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux (extérieur);
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, bouches à grille de collecte des eaux pluviales, les rues et les places publiques : marché, stade et espaces de loisirs;
• Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.;
• Entretenir les espaces publics et les abords de la commune;
• Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts, salage).

Responsibilities secondaires

• Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : nettoyage des locaux et abords, installation et démontage de barrières et matériel, installation des containers et tri des déchets.
• Installer les illuminations de Noël;
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles;
• Ponctuellement interventions pendant le temps périscolaire : seconder le ou les agents de la cantine et assurer l'accompagnement des enfants dans le bus scolaire;
• Signaler les dysfonctionnements éventuels;
• Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune;
• Peut être amené à effectuer toute autre tâche en lien avec ses missions.

Conditions d'exercice

• Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service;
• Relations aux élus et aux habitants;
• Devoir de réserve et sens du service public;
• Travail en relation avec un autre agent technique polyvalent;
• Être autonome et organisé(e);
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention;
• Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels;
• Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.);
• Rémunération statutaire ou indiciaire pour un contractuel + RIFSEEP + participation employeur à la santé et prévoyance.

Profil et compétences

Type de contrat et fonctionnement

Type de contrat: CDI. Travail 35H/semaine, Travail en journée.

• Salaire: Complémentaire santé; Grille indiciaire

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté
• Formations: CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers - Métiers du bâtiment (formation indispensable); CAP, BEP et équivalents - Espaces verts (formation indispensable)

Compétences techniques

• CACES 1 et 4 et habilitation électrique
• Connaissances appréciées en assainissement
• Connaissances de base en informatique appréciées
• Notions électricité et mécanique appréciées
• Notions en métallerie appréciées
• Qualification en soudure souhaitée
• Savoir appliquer et respecter les consignes
• Techniques d’entretien des espaces verts
• B - Véhicule léger, ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CDG 64 — Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines. Le CDG 64 accompagne au quotidien 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels.