Agent technique polyvalent F/H

Université de Technologie de Compiègne; Compiègne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique recherche un agent technique polyvalent pour rejoindre son équipe logistique. Dans ce rôle, vous serez responsable de diverses opérations de manutention, de maintenance et d'entretien des locaux. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, où la polyvalence et l'autonomie sont essentielles. Si vous aimez le travail d'équipe et que vous avez un sens aigu de la sécurité et de l'hygiène, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un cadre de travail enrichissant où vos compétences seront valorisées et développées.

Qualifications

• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
• Compétences en manutention et entretien des locaux.

Responsabilités

• Assurer la manutention et l'entretien des locaux.
• Évacuer les déchets et maintenir les abords extérieurs.

Connaissances

Manutention

Entretien des locaux

Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Formation

CAP/BEP

Outils

Chariot élévateur (CACES 3)

Nacelle (CACES 1B et 3B)

Description du poste

L’Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un(e) agent technique polyvalent(e) à la direction du patrimoine et de la logistique (DPL).

Mission

Assurer l’exécution d’opérations de manutention, de maintenance ou d’entretien des locaux.

Activités principales

• Effectuer des opérations de manutention :

o déménagements/emménagements (bureaux, laboratoires, ateliers…), préparation des manifestations (conférences, séminaires, expositions, examens…)

o Transport et acheminement des équipements ou colis entre les différents sites de l’UTC ou chez ses partenaires.

• Assurer l’accessibilité et l’entretien des voies piétonnes (nettoyage haute pression, balayage mécanique, déneigement)

• Évacuer les déchets (containers, tri sélectif, DEEE…)

• Entretenir les abords extérieurs des locaux et bacs végétalisés

• Assurer le nettoyage de surfaces vitrées (nettoyeur H2O)

• Informer le responsable des anomalies et problèmes rencontrés.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C - (contrat à durée déterminée d’un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) – à pourvoir immédiatement

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie C - Groupe unique

Environnement et contexte de travail

La personne recrutée exerce son activité à la direction du patrimoine et de la logistique (DPL). Elle rend compte au responsable du pôle logistique. L’activité peut impliquer ponctuellement un travail en horaire décalé. Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir et occasionnellement hors département.

Le candidat idéal possède les CACES 3 chariot et CACES 1B et 3B nacelle.

Date limite de candidature

09/06/2025

Connaissances

• Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité

• Connaissance des règles et consignes de sécurité

• Notions sur la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection appréciée

Compétences opérationnelles

• Gestes et postures de manutention

• Modalités de chargement/déchargement de marchandises

• Préparation et entretien des matériels, équipements, outils et produits nécessaires aux opérations

• Savoir utiliser les équipements de sécurité et sécuriser son espace de travail (maîtrise)

• Avoir des notions d’utilisation d’une messagerie électronique et d’un ordinateur

Compétences comportementales

• Aptitude pour le travail en équipe

• Rigueur et autonomie

• Capacité d’adaptation

• Polyvalence.

Diplôme, formation et habilitation

• Diplôme : CAP/BEP

• Domaine de formation : logistique, maintenance (maintenance de bâtiments de collectivité, par exemple)

• Permis B.