Agent technique polyvalent - BECON LES GRANITS (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Bécon-les-Granits; Sur place; EUR 19 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Rémunération statutaire + indemnitaire

Résumé du poste

La Commune de Bécon-les-Granits recherche un Agent Technique Polyvalent pour remplacement d'un agent indisponible. Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice générale des services et du responsable du service technique, et vous serez chargé de la maintenance des bâtiments communaux et des espaces verts.

Le poste implique des petits travaux polyvalents (électricité, plomberie, menuiserie), des interventions d’urgence, l’entretien des voiries et l’installation d’aménagements

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement.
• Expérience dans les domaines du bâtiment et maintenance des bâtiments.
• Permis B exigé.
• Autonomie et travail en équipe pour s'adapter.
• Savoir réaliser petits travaux de bâtiment et sécurité.

Responsabilités

• Maintenance bâtiment: premier niveau et dépannages; entretien des locaux communaux et de la salle culturelle.
• Réalisation de petits travaux d’électricité, plomberie, menuiserie; débouchage de réseaux et réparations.
• Gestion des espaces verts et voirie: débroussaillage, rebouchage de nid de poule, signalisation.

Connaissances

Connaissance collectivités

Maintenance bâtiments

Permis B

Travail en équipe

Travail en hauteur

Description du poste

LA COMMUNE DE BECON LES GRANITS (Maine et Loire)

(3000 habitants)

Recrute un Agent Technique Polyvalent (H/F) pour remplacement d'un agent indisponible

Descriptif de l'emploi:

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et sous l'autorité du responsable du service technique composé de 4 agents, l'agent réalisera les missions suivantes:

Missions principales:

Maintenance bâtiment:

• Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux, Mairie, écoles, espaces culturels et sportifs, locaux associatifs,
• Assister le responsable du service technique sur le suivi et le maintien en bon état de propreté de la salle culturelle
• réaliser de petits travaux d’entretien, d’électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture,
• procéder au débouchage de réseaux, réparation de fuites,
• Assurer les dépannages d’urgences.

Espaces verts / Voirie:

• Débroussaillage, désherbage,
• Empierrement des chemins,
• Mise en place de copeaux,
• En agglomération, rebouchage de nid de poule, remplacement de panneaux, nettoyage de la signalisation verticale.

Missions annexes:

Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses:

• Mise en place de ganivelles, signalétiques, organes de sécurité,
• Manutention de matériel, tables, chaises,
• Participer à l’installation des espaces et à leur rangement.

Activités occasionnelles:

• Remplacements ou renforts ponctuels d’un agent absent au service technique,
• Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché

Profil demandé:

Savoir-faire:

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
• Connaissance et expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment,
• CA.P maintenance des bâtiments ou équivalent,
• Permis B exigé,
• Connaissance des techniques dans les domaines du bâtiment
• Sens du travail en équipe,
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
• Travail en hauteur, port de charge,

Savoir-être:

• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail axée sur une bonne gestion des priorités,
• Savoir travailler en sécurité,
• Polyvalence,
• Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à travailler en équipe,
• Savoir rendre compte,
• Sens du service public avec devoir de réserve,
• Bonne condition physique.

Temps de travail:

Complet (1 607 h annualisé)

Rythme de travail modulable en fonction des saisons et de l’activité

Astreinte possible environ 1 semaine sur 5

Informations complémentaires:

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• CNAS (prestations sociales pour le personnel territorial)

Présentation de Fonction Publique Territoriale

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