Agent technique Petite enfance (H/F)

MAIRIE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Agent technique Petite enfance pour un remplacement d'un an à Fontaine. Le candidat doit assurer le nettoyage des locaux et gérer les stocks de produits d'entretien. Diplôme en petite enfance requis, ainsi qu'une bonne organisation et autonomie. Le contrat est à temps complet avec une rémunération brut de 2000 euros par mois.

Prestations

Prise en charge partielle du transport

Abonnement vélo à 100%

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Permis B exigé.
• Connaître les règles d'hygiène et sécurité.
• Disponibilité et discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux.
• Gérer les stocks des produits d'entretien.
• Préparer les collations et entretenir le linge.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Rigueur

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Agent technique Petite enfance (H/F) 38 - FONTAINE

Offre n° 194LPCF
Agent technique Petite enfance (H/F)

SERVICELa ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) Agent-e technique PetiteEnfance dans le cadre d'un remplacement.Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatreÉtablissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée- George Sand, 22 places d'accueil collectifMISSONAu sein de l'EAJE vous serez chargé-e :- D'assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel et des jeux,- Gérer les stocks des produits d'entretien,- Assurer le transport des repas entre deux EAJE (dans un véhicule de la ville),- Assurer l'entretien et la gestion du linge,- Préparer les collations,- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique.PROFIL ET COMPETENCESCAP Petite Enfance recommandé,permis B exigéAvoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,Connaître les règles d'hygiène et sécurité,Connaître les différents modes de nettoyage et désinfection,Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,Disponibilité,Discrétion professionnelle,port de charge lourdes (transport des repas),Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service.CONDITIONS DE RECRUTEMENTRemplacement d'un an sur le grade d'adjoint technique (C) à temps complet.Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitantsM. Tim BALANZA

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