AGENT TECHNIQUE H/F (BLS)

Sésame Autisme Rhône-Alpes; Chaponost; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Foyer Bellecombe à Chaponost recrute un agent technique (H/F) en CDD à 80 %. Vous assurerez l’entretien courant des bâtiments, veillerez à la sécurité des biens et des personnes et coordonnerez les interventions des entreprises extérieures en lien avec la direction.

Ce poste en structure à taille humaine accueille 36 adultes TSA. Le candidat devra être titulaire du CAP et montrer rigueur, disponibilité et sens de l’organisation, avec volonté d’intégrer une équipe pluri-professionnelle.

Qualifications

• Titulaire du CAP Agent de maintenance des bâtiments et expérience exigée.
• Connaissance des normes ERP et de leur mise en œuvre.
• Capacité à coordonner des interventions d'entreprises extérieures.

Responsabilités

• Assurer l’entretien courant des bâtiments et du matériel.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Superviser les interventions des entreprises extérieures.
• Gérer le petit matériel et l’outillage.
• Réaliser des achats à la demande.
• Apporter un avis technique sur les travaux.

Connaissances

Maintenance bâtiment

Gestion des déchets

Sécurité ERP

Formation

CAP Agent de maintenance des bâtiments

Description du poste

• CDD
• Temps partiel
• 75 rue Chanvillard 69630 Chaponost
• Publié il y a 1 semaine

Page web établissement LE FOYER BELLECOMBE

Rejoignez l’équipe du Foyer Bellecombe à Chaponost

Situé à Chaponost, dans un environnement calme et verdoyant à proximité de Lyon, le Foyer Bellecombe accueille 36 adultes à partir de 20 ans présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), et en situation de handicap.

Structure à taille humaine, le foyer propose un accompagnement individualisé, fondé sur la bientraitance, la communication adaptée et le respect du rythme de chacun.

Dans le cadre du développement de son équipe, le Foyer Bellecombe recrute :

AGENT TECHNIQUE (H/F)

CDD temps partiel à 80 % dans le cadre d’un remplacement maladie

Postes à pourvoir dès que possible jusqu’ 18/10/2026

Vos missions : Assurer l’entretien courant et l’embellissement des locaux, de veiller à la sécurité des biens et des personnes et de superviser les interventions des entreprises extérieures en lien avec sa direction.

Entretien courant

• Assurer l’entretien courant des bâtiments et du matériel dans les différents locaux de l’établissement, de façon régulière ou à la demande d’une équipe, sous la supervision du chef de service en lien avec le responsable sécurité-travail-patrimoine.
• Effectuer les dépannages de 1er niveau (avec l’autorisation de sa direction)
• Effectuer une remise en état des locaux (peinture, petites taches de plomberie, petites taches d’électricité, …)
• Relever d’information sur « e.carnet sécurité et sanitaire »
• Entretenir les espaces verts (tonte de la pelouse et taille des haies)
• Superviser la gestion des déchets (conteneurs poubelle, nettoyage)
• Etre le garant de l’entretien des véhicules de l’établissement
• De façon exceptionnelle, apporter une aide à l’agent technique d’un autre établissement de SARA en cas de nécessité en lien avec sa direction.

Sécurité

• Port des Equipement de Protection Individuel Obligatoire
• Utilisation des outillages de l’établissement dans les règles de sécurité
• Veiller au respect des normes de sécurité incendie, conformément à la réglementation ERP
• Veille au respect des normes sanitaires en ERP
• Assurer les visites régulières des locaux pour réparer les dysfonctionnements
• Alerter la direction en cas de dysfonctionnement graves, donner son avis quant à la conduite à tenir
• Effectuer des formations obligatoires et des habilitations (électrique, …) en lien avec la direction
• Tenir à jour les registres de sécurité, travailler en lien avec le responsable sécurité-travail-patrimoine

Superviser les interventions extérieures

• lorsque les travaux nécessaires dépassent le périmètre d’intervention de l’agent technique et en accord avec la direction :
• Prendre contact avec des entreprises extérieures, présenter l’état de besoins en vue d’obtenir un devis
• Faire valider le devis et planifier l’intervention avec l’accord de sa direction
• Veiller au bon déroulement des chantiers en prenant en compte la présence des résidents
• Réceptionner les travaux en effectuant des PV fin de travaux
• Suivre les contrats de maintenance, conformément aux obligations des ERP

Gestion du matériel

• Gérer le petit matériel et l’outillage de l’établissement, nécessaire au travail de l’agent technique
• Réaliser des achats, à la demande du Directeur ou du chef de service ou du responsable sécurité-travail-patrimoine

Expertise

• Apporter un avis technique au chef de service ou à la direction sur la planification des travaux ou la résolution d’un problème, dans la limite de ses compétences
• Faires des propositions de prestataires en cas de besoin

S’inscrire dans une démarche de Travail en équipe pluri-professionnelle (participer à des réunions, élaborer, gérer et transmettre de l’information)

Participer à la démarche qualité (projet d’établissement, procédures et protocoles, groupes de travail et de réflexion, formation individuelle)

Le salaire est fixé selon la grille de rémunération issue de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 et selon l’ancienneté dans le métier.

Le candidat H/F doit être titulaire du CAP Agent de maintenance des bâtiments ou avoir une expérience dans la fonction d’agent technique. Il doit connaitre la règlementation ERP et de leur mise en œuvre.

Votre bonne humeur, votre dynamisme, votre aptitude au respect des règles de sécurité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation, votre sens de la rigueur et de l’organisation seront des qualités importantes.

Vous êtes attaché au fait associatif et vous êtes prêt à mettre vos compétences techniques au service du projet de l’association.