Agent Technique H/F

CIBC de la Nièvre; Nevers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CIBC de la Nièvre recherche un technicien pour l'entretien et la maintenance de l'éclairage public des communes nivernaises. Le candidat idéal dispose d'un Bac ou d'un BTS en électrotechnique, ainsi que d'habilitations et compétences électriques. Le poste inclut une astreinte 24h/24 et des conditions favorables pour l'accompagnement à l'emploi.

Prestations

Participation employeur contrat santé

Participation employeur contrat prévoyance

Régime indemnitaire

Compte épargne temps

Amicale du personnel

Formations via le CNFPT

Comité National d’Action Sociale (CNAS)

CIA (Complément indemnitaire annuel)

Télétravail

Qualifications

• Habilitation électrique BR recommandée.
• Travail en hauteur (nacelle) requis.
• Bonne communication pour véhiculer l’information.

Responsabilités

• Maintenance et gestion de l’éclairage public.
• Dépannage curatif et préventif des installations.
• Astreinte 24h/24 - 7 jours sur 7.

Connaissances

Travail d’équipe

Compétences électriques

Formation

Bac ou BTS Electrotechnique

Outils

Caces engins de chantier

Description du poste

Service collectif entretien de l’éclairage public

• Assurer la maintenance et la gestion de l’éclairage public de communes nivernaises
• Mettre en sécurité des installations défaillantes en éclairage public et des feux tricolores
• Respecter les règles de sécurité en matière d’ installation d’éclairage public
• Etre à l’écoute et être réactif par rapport aux demandes des communes

Activités principales

• Dépannage curatif et préventif des installations d’éclairage public, visites d’entretien d’éclairages publics de communes nivernaises
• Maintenance des feux tricolores
• Astreinte 24h/24 – 7 jour sur 7
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Véhiculer l’information
• Mise à jour des données cartographiques
• Entretien des véhicules
• Entretien des ateliers et du garage

Diplôme ou niveau requis : Bac ou BTS Electrotechnique

Aptitudes recommandées : Habilitation électrique BR et Caces engins de chantier seraient un plus

Compétences et personnalité : Travail d’équipe, travail en hauteur (nacelle), compétences électriques

• Participation employeur contrat santé
• Participation employeur contrat prévoyance
• Régime indemnitaire
• Compte épargne temps
• Amicale du personnel
• Formations via le CNFPT
• Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• CIA (Complément indemnitaire annuel) / PIPCS (Prime d’Intéressement à la performance Collective des Services)
• Télétravail

Conditions de recrutement

Par voie contractuelle pour une durée de 1 an par référence au cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Rémunération statutaire par référence au grade.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr