Agent technique (H/F)

FRANCE TERRE D ASILE; Angers; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés et RTT

Résumé du poste

FRANCE TERRE D ASILE, via le CPH d'Angers, recrute un agent de maintenance. Vous assurez la maintenance technique, l'entretien et l'équipement des logements et locaux, avec focus sur la sécurité et le respect des règles.

Profil CAP/BEP ou Bac maintenance, certification Prévention et secours civique et habilitation électrique, expérience d’au moins deux ans exigée. CDI à temps plein, déplacements possibles.

Qualifications

• Diplôme CAP/BEP ou Bac dans la filière maintenance exigé.
• Certification Prévention et secours civique et habilitation électrique obligatoires.
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste équivalent exigée.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de maintenance et dépannages de premier niveau.
• Entretenir et équiper logements et locaux, gérer les stocks et approvisionnements.
• Contrôler la sécurité et l’état des équipements, établir les états des lieux.
• Effectuer les achats et suivre l’activité via les outils informatiques.

Connaissances

Maintenance

Dépannage

Gestion des stocks

Sécurité électrique

Informatique

Formation

CAP/BEP ou Bac maintenance

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) d'Angers a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile.Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la maintenance technique, l'entretien et l'équipement des logements, bureaux et locaux d'un établissement ou d'un dispositif. Vos missions principales sont les suivantes :Maintenance, entretien et logistique- Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau (réparations, dépannage, entretien) ;- Identifier les besoins de remise en état des logements et locaux ;- Contrôler le bon état des équipements et le respect des règles de sécurité ;- Établir les états des lieux des logements et locaux ;- Participer à l'installation, l'aménagement et l'équipement des logements et bureaux ;- Effectuer le transport et la manutention de matériels et équipements ;- Assurer l'entretien et le suivi technique des véhicules de service ;- Réaliser les achats, gérer les stocks et assurer les approvisionnements ;- Demander des devis pour les travaux, réparations et installations.Accompagnement des usagers et suivi des activités- Accueillir les usagers sur leur lieu d'hébergement et participer à leur installation ;- Sensibiliser les usagers au bon usage des équipements ainsi qu'au respect des règles de sécurité et de cohabitation ;- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.Votre profil :- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac dans la filière de la maintenance (bâtiments.).- Vous attestez d'une Certification Prévention et secours civique ainsi que d'une habilitation électrique.- Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans à un poste équivalent.Compétences recherchées :- Réaliser des travaux de maintenance et de dépannage de premier niveau.- Diagnostiquer une panne et intervenir sur les équipements.- Organiser les installations, transports et manutentions.- Gérer les stocks et les approvisionnements.- Utiliser les outils informatiques et de suivi d'activité.Connaissances- Connaître les règles d'hygiène, de maintenance et de sécurité applicables aux logements et locaux.- Maîtriser les travaux d'entretien courants (plomberie, électricité, peinture.).AvantagesMutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.Conditions d'exerciceDéplacements professionnels à prévoir.Liens fréquents avec les usagers.Gestes et postures de précaution.Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2125.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon convention collective et expérience

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment Cette formation est indispensable

Compétences

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social