AGENT TECHNIQUE EN ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS H/F - EC21323

VILLE DE GAP; Gap; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

CNAS ou FNAS

Job summary

Ville de Gap recherche un agent d’entretien/eau service pour assurer le nettoyage des locaux et le linge, et veiller à l’hygiène des espaces dédiés à l’Espace Petite Enfance. Vous contribuerez à un environnement propre et sûr pour les enfants en lien avec le projet pédagogique.

Le poste est à temps plein, Horaires 7h00–19h00 selon l’organisation, avec mutuelle et autre avantages proposés par la collectivité.

Qualifications

• Connaissances en hygiène et sécurité.
• Connaissances dans le domaine de la petite enfance et du développement de l’enfant.
• Savoir prioriser ses actions, prendre des initiatives et répondre à l’urgence.

Responsibilities

• Réaliser le nettoyage et l’entretien des locaux et du linge selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Prendre en charge les repas (stockage, chauffage et service) en respectant les normes d’hygiène.
• Entretenir le linge et réaliser des ouvrages de couture simples (housses, housses, serviettes).
• Veiller au respect des consignes et des protocoles pédagogiques et de sécurité dans l’espace Petite Enfance.
• Participer à l’entretien des abords de l’établissement et au confort des enfants (jeux, repos).
• Gérer les stocks de produits d’entretien en lien avec l’équipe de direction.
• Participer aux réunions pédagogiques et maintenir une ambiance coopérative au sein de l’équipe.

Skills

Hygiène et sécurité

Petite enfance

Gestion des priorités

Travail en équipe

Organisation du travail

Connaissance des produits de nettoyage

Premiers secours

Education

CAP Petite enfance

Job description

Descriptif et missionsMISSIONS PRINCIPALES DU POSTERéaliser le nettoyage et l’entretien des locaux, du linge ainsi que la prise en charge des temps de repas en relation avec les autres membres de l’équipe des services généraux ainsi qu’avec les équipes auprès des enfants afin de prendre en compte la cohérence de l’action éducative en lien avec le projet d’établissement en respectant la planification des tâchesACTIVITÉS/T CHES RELATIVES AU POSTEExécuter les travaux de nettoyage et de désinfection des locaux communs selon les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les consignes spécifiques à la structure ;Participer à l’action d’entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d’hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel), entretien du matériel utilisé, des jouets ou objets de jeux ;Entretien du linge selon les règles d’hygiène en cours ;Réaliser la prise en charge des repas : stockage, chauffe et service dans le respect des éléments nécessaires à la sécurité et à l’hygiène des repas ;Travaux de couture : entretien du linge de l’établissement, réalisation d’ouvrage : housses, gants et serviettes de toilette, couettes, tapis d’éveil pour les enfantsManipulation des produits d’entretien avec équipements spéciaux ;Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;Gérer commande et stock produits entretien en lien avec équipe direction ;Évacuation quotidienne des déchets à l’extérieur de la crèche dans le respect des règles du tri collectif ;Réaliser l’entretien des abords de l’établissement (trottoir par exemple) et des jeux extérieurs ;Venir en renfort de l’équipe auprès des enfants (repas, change, surveillance, accompagnement dans les temps de repos) à certains moments clefs de la journée selon les besoins du service dans le respect des consignes, projets, chartes et protocoles présents dans la structure ;Participer aux réflexions sur les travaux d’équipe autour des valeurs éducatives et projets dans la structure, participer à la mise en place du projet pédagogique avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe ;Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.RELATIONS DU POSTERelations internes :Avec l’ensemble du personnel de la crèche, les enfants et leurs famillesRelations externes :Avec les fournisseurs et livreurs, les personnels des autres établissements d’accueil petite enfanceProfil recherchéCOMPÉTENCES/APTITUDESSavoirConnaissances en hygiène et sécurité ;Connaissances dans le domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant ;Savoir prioriser ses actions, prendre des initiatives et répondre à l’urgence.Savoir faireCapacité à travailler en équipe, et en partenariat ;Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;Respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité ;Notions de premiers secours ;Rapidité et qualité d'exécutionCapacités d’analyse et d’écoute ;Capacités d’organisation et de priorisation dans les attentes et besoins ;Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.Savoir êtreÊtre accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante et discrète ;Avoir des compétences d'initiative, d’adaptation et une d’ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ;Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ;Esprit rigoureux et créatif ;Savoir s’adapter aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations.DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :CAP Petite enfanceFormation HACCP obligatoire pour l’aide à la cuisine avec une formation régulière obligatoireExpérience sur poste similaire bienvenueHoraires réguliers : Temps complet (35h00/semaine) du lundi au vendredi (horaires coupés et/ou en continus).Préciser : sur les jours et horaires d’ouverture de l’établissement de 7 h00 à 19 h et selon les besoins du service ou de l’Espace Petite EnfanceVaccins obligatoires et recommandés pour travailler auprès des enfants et aux services générauxCARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTESelon les horaires d’ouverture de la structure de 7h00 à 19h00 selon l’organisation et les besoins du service et du Service de l’Espace Petite Enfance, l'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe. Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout principalement, et le rythme de travail peut être soutenu. Nécessité d’être polyvalente.La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution.Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche.Réunions pédagogiques et d’équipes régulières après 19 h ou des créneaux hors jours d’accueil habituelPénibilité au poste :Gestes et postures lors des activités,Manipulations de matériels lors des activités et selon activités dans la structureAvantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrise en charge MutuelleAbonnement CNAS ou FNASDescription de la collectivitéLa Ville de Gap et la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d’Azur et comptent 40 631 habitants pour la Ville et 50 302 dans l’Agglomération.La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.