Agent technique en EAJE (H/F)

Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d’activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l’école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d’Essais.

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille de nombreux services publics, équipements sportifs, culturels, écoles, collèges et lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale offrent un cadre de vie agréable. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises renforcent l’attractivité de la ville.

Poste proposé : Responsable de l’EAJE

Principales missions :

1. Réchauffage et transformation des repas pour les enfants de 0 à 6 ans accueillis en EAJE, en respectant l’arrêté du 29 septembre 1997 (réglementation hygiène, procédures HACCP).
2. Entretien et distribution du linge nécessaire à l’accueil des enfants de 0 à 6 ans en EAJE.
3. Entretien des locaux.
4. Assurer une présence renforcée auprès des enfants lors des moments clés de la journée.

Critères d’évaluation du poste :

1. Respect des délais en conformité avec les besoins du service.
2. Intégration dans les équipes pluridisciplinaires pour la cohésion.
3. Relations régulières avec l’équipe (responsable, responsable-adjoint, AP, ASPE, EJE, agents techniques).
4. Relations ponctuelles avec le personnel intervenant dans la structure.
5. Relations journalières avec la cuisine centrale.
6. Relations ponctuelles avec la société de maintenance du matériel électroménager.
7. Connaissance de la diététique infantile et de l’hygiène alimentaire, méthodes HACCP.
8. Entretien du linge (température de lavage, couture).
9. Capacité à répondre aux besoins des tout-petits.
10. Expérience confirmée en missions similaires et en restauration collective.
11. Autonomie, polyvalence, sens du travail en équipe, organisation, rigueur, initiative, dynamisme, ponctualité, force de proposition, résistance physique, posture professionnelle adaptée aux tout-petits.