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Agent technique des espaces verts (H/F)

MAIRIE

Saint-Paterne - Le Chevain

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une mairie locale recherche un agent technique des espaces verts pour assurer l'entretien des espaces extérieurs, locaux et des aménagements. Le candidat devra posséder un BEP ou un BAC professionnel en aménagement des espaces verts, avec une expérience d'au moins 3 ans. Contrat CDD de 6 mois, travail en extérieur, salaire selon la grille de la Fonction Publique Territoriale.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 3 ans exigée.
  • Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
  • Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail.

Responsabilités

  • Entretien des espaces verts et des bâtiments.
  • Aménagement et entretien des voies et réseaux d'eau.
  • Respect des réglementations en vigueur.

Connaissances

Entretenir les espaces verts
Travail en équipe
Esprit d'initiative
Rigueur dans les consignes

Formation

BEP ou BAC professionnel option aménagement des espaces verts

Outils

CACES nacelle
CACES pelleteuse
Véhicule léger Permis B
Description du poste
Offre n° 198GGVJ - Agent technique des espaces verts (H/F)

Sous la directive du maire, l'agent(e) a pour mission l'entretien des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.

Activités principales
  • Participation à l'aménagement et à l'entretien des espaces extérieurs :
    • Semer, repiquer les plantes d'ornement.
    • Aménager les parterres et jardinières fleuris.
    • Effectuer le fauchage.
    • Tailler les arbres d'ornement et fruitiers.
    • Aménager les espaces de loisirs.
    • Entretenir les espaces de loisirs et leurs structures.
    • Appliquer les consignes de sécurité et les procédures.
  • Participation à l'aménagement et à l'entretien de la voirie :
    • Aménager et entretenir les réseaux d'eau : curage des fossés...
    • Aménager et entretenir les surfaces, les accotements, les murets, les clôtures et les séparateurs par nettoyage, rénovation.
    • Effectuer le fauchage et l'élagage.
    • Poser les signalétiques de travaux et de circulation.
    • Nettoyer ses chantiers.
    • Respecter les réglementations en vigueur.
Votre profil

BEP ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts" ou expérience exigée sur ce poste. Les CACES nacelle et pelleteuse seront appréciées. Permis B obligatoire.

Savoirs : Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux); Savoir reconnaître les végétaux; Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail; Savoir utiliser les produits phytosanitaires.

Savoir-faire : Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité; Assurer l'entretien courant du matériel; Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...); Confectionner des massifs arbustifs et floraux; Désherber et traiter des massifs et plantations; Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement; Surveiller la flore; Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.

Savoir-être : Savoir rendre compte de son activité; Sens du travail en équipe; Esprit d'initiative et autonomie; Rigueur dans les consignes; Qualités relationnelles; Sens du service public.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail : En extérieur

Salaire : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale

Expérience
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac ou équivalent Travaux paysagers Cette formation est indispensable
Compétences
  • Intégrer et entretenir un élément de décoration
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d\'engazonnement
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d\'activité : Administration publique générale
Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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