Directeur Général Adjoint d'établissement public - H / F

VILLE DE MORANGIS; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Directeur Adjoint des services Éducation pour piloter des projets éducatifs et gérer des équipes. Vous aurez la responsabilité de garantir la qualité des services offerts aux familles et de superviser la gestion budgétaire. Ce poste stratégique requiert une solide expérience en management et une connaissance approfondie des enjeux des collectivités territoriales. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration continue du cadre de vie des citoyens et contribuez à des projets enrichissants dans un environnement collaboratif et stimulant.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

Prime d’assiduité

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée

Comité d’œuvres Sociales

Remboursement transports à hauteur de 75%

Qualifications

• Diplôme de niveau III ou supérieur requis, avec expérience en direction ou coordination.
• Connaissances en finances publiques et marchés publics essentielles.

Responsabilités

• Encadrer et animer des équipes, gérer le budget et les projets éducatifs.
• Assurer les relations avec les partenaires et la conformité réglementaire.

Connaissances

Gestion budgétaire

Management d'équipe

Connaissance des marchés publics

Capacité d'adaptation

Confidentialité et réserve

Formation

Licence en sciences sociales

DEJEPS

Master 2

Outils

Outils de suivi budgétaire

Description du poste

Directeur Adjoint des services Education / Enfance et Jeunesse (H / F)

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

Responsabilités :

• Sous la responsabilité directe du Directeur du service, le directeur adjoint rend compte, conseille et remplace ce dernier en cas d’absence.
• Participe à la définition et à la traduction des orientations stratégiques en matière d’éducation d’enfance, de jeunesse, et de relations aux Familles.
• Manage différents pôles dans une logique qualitative et prospective.
• Garant des relations partenariales et responsable d'une partie des missions administratives du service.

Les missions confiées :

• Encadrer le pôle ATSEM / Gardiens d’écoles composés de 90 agents.
• Animer, piloter et évaluer les projets des secteurs placés sous sa responsabilité en fixant des objectifs et en contrôlant leur réalisation.
• Former, évaluer, et accompagner les cadres du service placés sous sa responsabilité.
• Identifier les besoins et prévoir les évolutions.
• Assurer la gestion et l’exécution budgétaire du service - mise à jour et suivi des outils de suivi partagés en lien avec SEDIT.
• Suivre les recettes (participation des familles et subventions).
• Suivre du CEJ.
• Suivre des déclarations AFAS (CAF).
• Recherche de financements.
• Préparation de notes permettant la prise de décision.
• Réalisation des tableaux de bord.

Volet juridique dans le cadre des marchés publics :

• Elaboration des cahiers des charges des marchés de secteur.
• Analyse des mémoires.
• Garant de la relation aux institutions partenaires (CAF, DDCS, Département).
• Animation opérationnelle de partenariats.
• Développer la relation partenariale avec les autres services de l’administration.

Volet sécurité :

• Réflexion, organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurisation des équipements et des usagers.
• Garantir le respect des réglementations en vigueur au sein des équipements.
• Garant de la relation aux familles, aux administrés.
• Siéger au comité de pilotage « Puteaux Info », en remplacement du Directeur.

Volet Veille :

• Recherche et diffusion veille administrative, actualités du secteur et réglementaire.

Compétences et qualités requises :

• Titulaire d’un diplôme de niveau III (Licence en sciences sociales, DEJEPS), Niveau II (Maitrise DESJEPS) ou Niveau I Master 2.
• Connaissances budgétaires en finances publiques et des marchés publics.
• Familiarité avec l’environnement des collectivités territoriales et maîtrise des enjeux.
• Expérience dans le domaine de l’Enfance ou la Jeunesse et dans un emploi de direction ou de coordination.
• Qualités managériales reconnues, organisé, capable de fédérer les équipes.
• Devoir de réserve et de confidentialité, sens du service public.
• Capacité d’adaptation et de travail en transversalité.
• Une expérience réussie sur un même poste sera un atout.

La collectivité vous propose :

• Régime indemnitaire avantageux.
• Prime d’assiduité.
• Politique de formation active.
• Mutuelle subventionnée par la collectivité.
• Comité d’œuvres Sociales.
• Remboursement transports à hauteur de 75%.