agent / technicien de maintenance industrielle en Contrat de Professionnalisation H/F

Réso-rh; Valence; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Rèv'up, groupement d’employeurs, recherche des candidats pour se spécialiser en entretien et dépannage d'équipements industriels. Le parcours associe formation et immersion en entreprise pour acquérir une expertise technique solide et intégrer les équipes de maintenance d’entreprises partenaires.

Sur 18 mois, le cursus comprend 6 semaines de formation initiale puis une alternance entre centre de formation et l'entreprise utilisatrice pour une montée en compétences et une certification en

Qualifications

• Premier bagage technique (scolaire ou professionnel) ou forte appétence pour les domaines technologiques.
• Rigueur, esprit d'analyse et curiosité.

Responsabilités

• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative sous l'encadrement d'un tuteur.
• Veiller à la remise en service des équipements dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

Description du poste

Le groupement d’employeur Rèv'up, en collaboration avec le centre de formation ideallis, recrute des candidats souhaitant se spécialiser dans l'entretien et le dépannage d'équipements industriels. Ce parcours permet d'acquérir une expertise technique solide tout en intégrant les équipes de maintenance d'une de nos entreprises partenaires.

Le parcours et les avantages :

Contrat de 18 mois. Le cursus commence par un "sas" de formation de 6 semaines permettant d'appréhender les fondamentaux de l'électricité, de la mécanique et les règles de sécurité liées aux interventions sur machines.

À l'issue de cette alternance, vous serez titulaire d'une certification reconnue en maintenance industrielle et pourrez justifier d'une expérience significative dans le diagnostic et la réparation d'installations de production.

Conditions du poste :

• Type de contrat : Contrat de professionnalisation de 18 mois.
• Rémunération : Pendant la période de formation initiale, la rémunération est basée sur le SMIC au minimum. Dès l'intégration en entreprise, votre salaire évolue pour s'aligner sur le taux horaire pratiqué par l'entreprise utilisatrice.
• Rythme : 6 semaines de formation initiale puis alternance entre le centre de formation et l'entreprise utilisatrice.

Missions principales en entreprise :

Sous l'encadrement d'un tuteur expérimenté, vous participez aux opérations de maintenance préventive (révisions, graissage, contrôles) et curative (diagnostic de pannes, remplacement de composants défectueux). Vous veillez à la remise en service des équipements dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

Profil recherché :

Ce parcours exige soit un premier bagage technique (scolaire ou professionnel), soit une très forte appétence pour les domaines technologiques. Rigueur, esprit d'analyse et curiosité sont les qualités indispensables pour réussir dans cette voie.