Agent Support aux Opérations Associate

FedEx; Portes-lès-Valence; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation sur le tas

Rémunération attrayante

Ressources d’apprentissage étendues

Aide à la scolarité

Aide aux employés et à la famille

Expédition à tarif réduit

Excellentes opportunités de carrière

Job summary

FedEx Portes-lès-Valence recherche un agent de soutien aux opérations pour assurer la collecte, le suivi et la livraison des colis, tout en répondant aux demandes des clients.

Vous gèrerez les expéditions, les livraisons et les collectes, saisirez les données dans le système et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe et votre responsable. Formation et perspectives d’évolution sont proposées au sein de FedEx.

Job description

-Gestions des tournées ramassages.

Nous avons une excellente occasion pour vous de vous joindre à notre équipe d’agents de soutien aux opérations.

Qui nous sommes: FedEx est la plus grande entreprise de transport express au monde, reliant plus de 220 pays et territoires. Nous travaillons à chaque instant pour livrer le colis le plus important de la journée de quelqu’un. Notre équipe de passionnés sait que son travail quotidien est inestimable pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Avec 530 000 collaborateurs, nous sommes aussi diversifiés que le monde que nous servons. Nous aimons ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Notre portée est grande, tout comme nos rêves. Rejoignez-nous et écrivons ensemble notre prochain chapitre.

Ce que vous ferez :

• S’assurer que les colis urgents des clients arrivent au bon endroit, à temps
• Répondre aux appels entrants des clients en ce qui concerne les demandes de collecte d’envois et les demandes de livraison
• Vérifier et enquêter sur les expéditions, les livraisons ou les collectes échouées si nécessaire ; Prioriser et réattribuer les livraisons échouées pour la livraison du lendemain
• Saisir les données dans notre système de suivi interne
• Établir une communication et une collaboration claires et efficaces avec l’équipe, votre responsable et les autres postes d’exploitation
• Respecter les processus, procédures et contrôles de FedEx, ainsi que les exigences réglementaires
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec des délais stricts
• Capacité à gérer efficacement son propre temps avec le souci du détail

Ce que nous offrons:

• Rémunération attrayante
• Formation pour vous aider à démarrer et opportunités d’apprentissage sur le tas
• Ressources d’apprentissage étendues pour développer davantage vos compétences et vos connaissances
• Programme d’aide aux frais de scolarité (*applicable aux postes FedEx avec un contrat à durée indéterminée)
• Programme d’aide aux employés pour vous et votre famille dans des situations de vie difficiles
• Expédition à tarif réduit pour les employés
• Excellentes opportunités de carrière
• FedEx est l’une des entreprises les plus admirées au monde et l’une des marques de confiance les plus admirées au monde année après année

Apportez vos idées, votre individualité et vos rêves à notre communauté mondiale. Sentez-vous bien dans votre lieu de travail. Choisissez votre cheminement de carrière - nous sommes prêts à investir dans votre développement. Rejoignez FedEx.

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

Equity, Opportunity & Diversity (EO&D)

Our greatest asset at FedEx is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness, and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity.

We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other characteristic protected under international and national laws and regulations. We reasonably accommodate team members and third parties to ensure equal access, inclusion, and fairness across all protected characteristics.