Agent spécialisé en Assurances Collectives (F/H) - Indépendant - Dpt 37

AXA Group; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez AXA en tant qu'Agent spécialisé en Assurances Collectives, où vous aurez l'opportunité de créer votre propre portefeuille client et de contribuer à protéger les salariés et leurs familles. Avec un soutien financier et technique d'AXA, vous serez libre de développer votre activité tout en bénéficiant de formations continues. Ce rôle nécessite un sens aigu de la prospection et de l'excellence en service client.

Prestations

Formation initiale indemnisée

Accompagnement technique et financier

Constitution d'un patrimoine financier

Qualifications

• Parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise.
• Sens du service client et aptitude à la négociation appréciés.
• Expérience en relations B to B désirée.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille client d'entreprises en protection sociale.
• Définir sa stratégie de développement commercial.
• Analyser les besoins des entreprises et proposer des solutions.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Relations B to B

Négociation

Rigueur

Description du poste

Agent spécialisé en Assurances Collectives (F/H) - Indépendant - Dpt 37, Indre-et-Loire

Indre-et-Loire, France

Vous êtes en recherche d’un projet entrepreneurial ? Vous privilégiez le BtoB plutôt que le BtoC ? La fibre commerciale et le sens du service client font partie de vos qualités ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Devenir Agent général en Assurance Collective, c’est contribuer chaque jour à une mission inspirante : « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte », en se spécialisant dans les contrats collectifs d’entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C’est également bâtir une entreprise où vous serez libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’AXA pour lancer et réussir votre activité.

Vos principales missions :

1. Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale.
2. Définir votre propre stratégie de développement commercial et assurer le suivi de votre portefeuille client.
3. Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées.
4. Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives.

Les plus du métier :

• Une formation initiale indemnisée par AXA et une formation continue de haut niveau.
• Un accompagnement technique et financier d’AXA au lancement de votre activité.
• L’accompagnement d’un expert commercial AXA pour vous aider dans toutes les phases de développement de votre agence.
• La constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille.
• La notoriété d’un réseau unique en France.

Votre Profil :

• Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur dans l'âme et savez faire preuve de rigueur.
• Vous avez un parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands comptes.
• Vous êtes à l'aise dans les relations B to B.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, reconnu(e) pour votre sens du conseil client et vos aptitudes à la négociation.

A propos d'AXA :

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Leader mondial de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA compte 145 000 collaborateurs et contributeurs engagés au quotidien pour nos clients. Nous opérons dans 51 pays, avec plus de 90 millions de clients à travers le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage pour des causes sociétales & environnementales, menant une politique inclusive pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Si ces ambitions vous parlent, rejoignez-nous pour changer le monde !

A propos de notre entité :

Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.