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Communes recrute un agent social pour un poste en Petite Enfance à Mèze. Vous accueillerez les enfants et leurs familles, assurerez leur sécurité et accompagnerez leur développement dans un cadre bienveillant et professionnel.
Poste rattaché à la Directrice et au service Petite Enfance, avec collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires externes, horaires variables selon planning annuel.
Mèze, 10 ville de l'Hérault de 13 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique remarquable en Occitanie, au sud du département, en bordure de l'étang de Thau. Située entre mer et garrigue, vignobles et lagunes, le bassin de Thau incarne à lui seul la richesse et la diversité des paysages méditerranéens.À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s'inscrit également dans l'intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.Rejoignez Mèze en qualité d''agent social. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil Claude Bastide.Rejoignez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. En tant qu'agent social, vous contribuerez au quotidien à leur épanouissement, leur sécurité et leur développement, dans un cadre bienveillant et professionnel. Un poste où le sens du service public prend tout son sens.Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous intégrerez le service Petite Enfance / PEJES et travaillerez en collaboration avec :L'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil (éducateurs, infirmières, auxiliaires de puériculture, cuisinière, agent d'entretien).Les partenaires externes : Psychologue (APP), Protection Maternelle et Infantile (PMI), écoles maternelles, médiathèque, intervenants extérieurs.Horaires variables selon un planning établi à l'année, entre 7h30 et 18h30
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent. Connaissance des besoins et étapes du développement du jeune enfant. Maîtrise des soins d'hygiène et de confort. Savoir-faire :Observer, écouter et repérer les besoins des enfants. Proposer des activités d'éveil adaptées. Assurer les transmissions (orales et écrites) auprès des familles et de l'équipe. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Savoir être :Patience, disponibilité et bienveillance. Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil. Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Adaptabilité et capacité à se remettre en question. Respect du secret professionnel.