Agent Social H / F

SOLIHA; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans l'humanisme recherche un travailleur social pour accompagner les plus démunis. Ce rôle essentiel implique des diagnostics sociaux, la mise en œuvre de projets éducatifs, et la coordination avec divers partenaires. Vous serez au cœur de l'action sociale, aidant à établir des parcours de logement et à répondre aux urgences. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à une mission d'utilité sociale, bénéficiant également d'un cadre de travail enrichissant avec des avantages tels que des RTT, une prime annuelle, et une mutuelle. Si vous êtes passionné par la justice sociale et le soutien aux familles, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

23 RTT

Treizième mois

Prime vacances annuelle

Titres restaurants

Mutuelle

Pas de jour de carence après un an

Qualifications

• Diplôme d'Etat requis dans le domaine social.
• Connaissances en politiques sociales et sociologie.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics et produire des écrits professionnels.
• Mettre en œuvre des dynamiques collectives et participatives.
• Accompagner les familles dans leurs parcours sociaux.

Connaissances

Connaissance des dispositifs d'accompagnement des familles

Maîtrise des outils bureautiques

Ecoute active

Capacité à poser un diagnostic social

Intérêt porté à la grande pauvreté

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Assistant de Service Social

Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Description du poste

Porteur de valeurs humanistes, SOLIHA Métropole Nord est une association engagée, militante, pour réunir dans le cadre de ses missions d’utilité sociale et d’intérêt général, des forces vives : salariés et bénévoles rassemblés afin d’accueillir et d’accompagner par l’habitat, dans le respect, les personnes les plus démunies. Notre association accorde une forte importance à la solidarité, la justice sociale, mais aussi la confiance, la bienveillance et la proximité avec ses salariés.

Dans le cadre d’un CDD de 4 mois minimum (remplacement de congé maternité), nous recherchons un travailleur social afin d’accomplir les missions suivantes :

Missions demandées

• Réaliser les diagnostics, produire les écrits professionnels liés à la mission et aux financements.
• Respecter et appliquer les règles, procédures et textes en place. S'engager et respecter les procédures.
• S'impliquer et participer à certaines instances partenariales (cellule de veille, cellule insalubrité, comité de pilotage, groupe de travail...).
• Favoriser les parcours habitats (résidentiels).
• Etablir et entretenir les partenariats et en rendre compte à son hiérarchique.
• Mettre en œuvre des dynamiques collectives et participatives.
• S'adapter et coordonner les réponses face aux situations d'urgence.
• Réaliser les accompagnements sociaux (logement, parcours personnel, droits...).
• Elaborer un projet pédagogique et éducatif à partir des besoins et des capacités des familles par l'écoute, le dialogue et l'échange.
• Accueillir les demandes de logement très social et analyser la demande sociale.

Profil recherché

• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Qualités requises

• Connaissance des dispositifs d'accompagnement des familles, des grands dispositifs relatifs aux politiques sociales actuelles s'y référant, connaissances dans le domaine psychosocial, sociologie de la famille, de la pauvreté, sociologie urbaine... Connaissance des partenaires. Maîtrise des outils bureautiques. Vous disposez impérativement du permis de conduire et d'un véhicule personnel, la fonction nécessitant des déplacements sur les territoires d'intervention, Ecoute active, capacité à poser un diagnostic social en adéquation avec les attentes, capacité à travailler en partenariat, à entrer dans une relation d'aide en allant vers la personne. Intérêt porté à la grande pauvreté.

Lieux d’intervention

CROIX (métropole lilloise)

Rémunération

Informations complémentaires

En plus de votre salaire mensuel brut s’élevant à 1898,28 euros, vous bénéficiez des différents avantages propres à notre association : 23 RTT si 39h de travail hebdomadaires (possible après un an de contrat), treizième mois après un an d’ancienneté, prime vacances annuelle de 498 euros bruts (versée au prorata du temps de présence), titres restaurants, mutuelle, pas de jour de carence en cas d’arrêt maladie après un an d’ancienneté…