AGENT SOCIAL (F/H) AFFECTÉ AU C.C.A.S

Ville de Gruissan; Gruissan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Gruissan recherche un(e) chargé(e) de l'aide sociale pour favoriser l'insertion des personnes en difficulté. Ce poste exige un diplôme CESF et des compétences en communication, ainsi que la capacité d'intervenir auprès de familles en situations vulnérables. En offrant télétravail partiel et autres avantages, ce rôle est idéal pour un professionnel dynamique souhaitant s'investir dans une mission sociale.

Prestations

Télétravail possible (20 jours/an)

Participation aux frais de mutuelle et prévoyance

Prise en charge de 75% des transports en commun

Qualifications

• Expérience exigée dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel.
• Qualités relationnelles avérées.

Responsabilités

• Favoriser l’insertion sociale et prévenir l’exclusion.
• Proposer un accompagnement éducatif aux familles.
• Intervenir auprès de ménages en situation de précarité.

Connaissances

Communication

Polyvalence

Empathie

Rigueur

Formation

Diplôme CESF

Description du poste

Le poste

Gruissan, station balnéaire et commune historique de plus de 5 000 habitants, voit sa population surclassée entre 40 000 et 80 000 habitants en raison de son attractivité touristique. Située sur le littoral audois, dans le sud de la France, elle offre un cadre de vie privilégié et bénéficie de la dynamique de l’aire urbaine de Narbonne.

Offre D’emploi

Sous la responsabilité de la directrice du pôle social, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale visant à favoriser l’insertion sociale et à prévenir l’exclusion des personnes en difficultés.

Relations Fonctionnelles

1 Directrice de pôle

1 Cheffe de Service

2 Agents sociaux (dont le poste à pourvoir)

Les Missions

Missions Principales

1/ Mission d’accompagnement social :

> Favoriser l’insertion sociale et prévenir l’exclusion des personnes en situation de vulnérabilité.

> Proposer un accompagnement éducatif aux familles, notamment sur la gestion de la vie quotidienne.

> Mettre en œuvre un suivi social personnalisé, adapté aux besoins de chaque foyer accompagné.

> Possibilité d’accompagnements au domicile des habitants.

2/ Mission De L’agent Du Service Social

> Intervenir auprès de ménages en situation de précarité.

> Contribuer à l’insertion sociale des familles en difficulté.

> Rencontrer les familles, évaluer leurs besoins et identifier leurs capacités.

> Co-construire avec les usagers un projet d’accompagnement social et budgétaire.

> Travailler en coordination avec les différents intervenants autours d’objectifs communs.

> Constituer, rédiger et présenter les dossiers devant les commissions compétentes.

> Elaborer, en lien avec les familles et les services référents, un programme d’actions adapté.

> Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, etc.).

> Encourager et soutenir les initiatives citoyennes et les dynamiques de quartier.

> Animer et concevoir des séances d’information socioéducative (gestion de budget, consommation) ainsi que des ateliers thématiques.

Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques.

Le Profil

Profil Recherche

> Formation : diplôme CESF (conseiller en économie sociale familiale) exigé.

> Permis B exigé.

> Expérience exigée dans un poste similaire.

Savoir-faire

> Solide connaissance des dispositifs et pratiques d’accompagnement social.

> Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

> Polyvalence dans les domaines social, économique et de la vie quotidienne.

> Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des partenariats territoriaux.

Savoir Être

> Sens du service public.

> Aisance rédactionnelle pour la constitution et la présentation de dossiers.

> Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.

> Qualités relationnelles avérées : écoute, empathie, diplomatie, sens du conseil, discrétion

> Aptitude au travail en équipe et en transversalité.

> Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans le travail.

Les informations complémentaires

Conditions D’emploi Et Avantages

> Poste à temps complet : 35H (temps de travail annualisé).

> Horaires de bureau avec plages horaires variables.

> Télétravail possible (20 jours/an), à valider avec le supérieur hiérarchique*.

> Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*.

> Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail.

> Rémunération statutaires : RIFSEEP (IFSE+CIA)*+CTI.

• Sous conditions
  
  

Conditions De Candidature

Filière Médico-Sociale catégorie C.

Recrutement par contrat : CDD de 6 mois renouvelable.

Date limite de candidature : 08/08/2025

Poste à pouvoir : le 01/09/2025

Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser, à Monsieur le Maire, avant le 08 août 2025. L’envoi par mail est à privilégier, à l’adresse suivante : [e-mail] A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.

Contact

Service des Ressources Humaines : 04.68.75.21.28

C.C.A.S. : 04.68.75.21.00

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