Agent social F/H

TN France; Gressy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique à Gressy recherche un Agent social F/H passionné par le développement des enfants. Vous serez responsable de créer un environnement stimulant et sécurisant, en animant des activités d’éveil et en assurant les soins quotidiens. Ce rôle exige une grande bienveillance, une capacité à travailler en équipe, et une connaissance des besoins des enfants. Vous bénéficierez de nombreux avantages collectifs, d'une flexibilité dans votre emploi du temps, et d'opportunités d'avancement de carrière. Rejoignez une équipe engagée dans le bien-être des enfants et faites une différence dans leur vie.

Prestations

Congés supplémentaires

Restauration collective

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière

Bilan de compétence

Prise en charge frais déplacement

Chèques vacances/loisirs

Autorisations spéciales d’absence

Gratification pour les médailles du travail

Qualifications

• Connaître les besoins de l'enfant et son développement.
• Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée.
• Organiser des animations pédagogiques en équipe.
• Assurer les soins nécessaires et respecter les normes d'hygiène.

Connaissances

Connaissance des besoins de l'enfant

Travail en équipe

Communication claire

Bienveillance et discrétion

Flexibilité

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Descriptif et missions

Agent social F/H

Ce poste est à pourvoir à GRESSY.

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Micro-crèche de Gréssy, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d’éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel.

Missions :

• Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé des enfants accueillis dans la structure ;
• Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité ;
• Contribuer à la qualité de vie d’équipe de l’établissement au bénéfice des enfants accueillis ;
• Participer à l’évolution du projet d’établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions ;
• Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
• Assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l’équipe ;
• Participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice ;
• Participer à l’application des protocoles d’accueil individualisé en facilitant le dialogue avec les parents et les collègues ;
• Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement.

Profil recherché

Agent social F/H

• Titulaire du CAP Petite Enfance ;
• Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
• Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ;
• Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ;
• Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle ;
• Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ;
• Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
• Faire preuve de disponibilité et d’assiduité.

Singularité du poste :

• Disponibilité et flexibilité ;
• Disposer de la formation HACCP et être apte à manipuler les denrées alimentaires.

Organisation du travail :

• 37 heures hebdomadaires, horaires en fonction des plannings ;
• Structure ouverte de 7h30 à 18h30 ;
• Réunion mensuelle après la journée de travail.

EC158781

Avantages collectifs au travail

• Charte managériale
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• CIA
• Gratification pour les médailles du travail